Giữa hàng trăm CV ứng tuyển Content Marketing, làm sao để hồ sơ của bạn không bị nhà tuyển dụng bỏ qua? Một chiếc CV Content Marketing chỉn chu và sáng tạo chính là "bộ mặt" chuyên nghiệp của bạn, thể hiện rõ kỹ năng viết lách và tư duy logic.
Hãy cùng LangGo Careers tìm hiểu ngay hướng dẫn chi tiết này để biến CV thành Portfolio bán hàng về bản thân, chinh phục mọi nhà tuyển dụng.
1. Vì sao CV là “bộ mặt” của Content Marketing
Đối với mọi công việc, CV là bản tóm tắt hồ sơ của ứng viên. Tuy nhiên, đối với Content Marketing, CV lại chính là sản phẩm content đầu tiên và quan trọng nhất mà bạn tạo ra. Vì nó đóng vai trò như một cơ hội để bạn chứng minh khả năng truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả ngay từ lần tiếp xúc đầu tiên với nhà tuyển dụng.
Nếu bạn không thể thể hiện kinh nghiệm và năng lực của mình một cách rõ ràng, hấp dẫn và thuyết phục ngay trong CV, nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ khả năng tạo ra content chất lượng của bạn trong công việc thực tế.
CV Content Marketing cần phải thể hiện được 3 yếu tố cốt lõi:
- Tư duy sáng tạo: Thể hiện qua cách bạn sắp xếp bố cục, chọn từ ngữ (Tone of Voice) và thiết kế.
- Tư duy logic: Thể hiện qua cấu trúc mạch lạc, phân cấp thông tin rõ ràng và tính nhất quán.
- Tư duy kết quả: Thể hiện qua việc nhấn mạnh thành tích, chỉ số (KPIs) thay vì chỉ mô tả công việc.
2. Những yếu tố bạn phải chuẩn bị trước khi viết CV Content Marketing
Trước khi bắt tay vào thiết kế hay viết lách, việc chuẩn bị nền tảng là bước thiết yếu để đảm bảo CV của bạn có chiều sâu và tính cá nhân hóa cao.
2.1 Nghiên cứu sâu về Công ty và Vị trí ứng tuyển
Mỗi công ty có một giọng văn, một nhóm khách hàng và một nhu cầu Content khác nhau (ví dụ: công ty A cần Content bán hàng nhưng công ty B lại cần cần Content giáo dục).
- Phân tích mô tả công việc (JD): Gạch chân các từ khóa kỹ năng (hard skills và soft skills) được nhắc đến nhiều nhất. Đây chính là những từ khóa bạn cần lồng ghép vào CV.
- Nghiên cứu Content của Công ty: Đọc Blog, xem Fanpage và các chiến dịch gần nhất của công ty. Điều này giúp bạn hiểu về giọng văn và các dự án mà bạn có thể nhắc đến trong phần mục tiêu hoặc Portfolio.
- Xác định “điểm đau” của HR: HR đang cần người giải quyết vấn đề gì? Content đang thiếu lượt tương tác, thiếu chuyển đổi hay thiếu nhận diện thương hiệu? Hãy định vị bản thân là giải pháp.
2.2 Thu thập và lượng hóa thành tích
Trong Content Marketing, việc đo lường kết quả là vô cùng quan trọng. Hãy biến mỗi công việc bạn đã thực hiện thành các con số rõ ràng và có thể đo lường được để chứng minh hiệu quả công việc của mình.
Ví dụ:
- Viết bài chuẩn SEO cho website: Tối ưu hóa 70 bài viết blog giúp tăng Organic Traffic lên 45% trong vòng 6 tháng.
- Quản lý Fanpage công ty: Đạt được mức tăng 15% trong chỉ số Tương tác (Engagement Rate) và 30% trong Reach mỗi quý.
- Hỗ trợ các chiến dịch Content: Đóng góp nội dung cho chiến dịch X giúp nâng cao tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) của Landing Page lên 8%.
3. Cách viết CV Content Marketing chuyên nghiệp, nổi bật
Cấu trúc CV Content Marketing cần tuân thủ format truyền thống nhưng cách triển khai nội dung phải làm nổi bật sự sáng tạo và tính chuyên môn của bạn.
3.1 Thông tin cá nhân
Phần thông tin cá nhân không cần quá dài dòng, nhưng phải đầy đủ và chuyên nghiệp:
- Ảnh đại diện: Đảm bảo ảnh rõ ràng, chuyên nghiệp, không phải là những bức ảnh tự chụp (selfie). Bạn nên sử dụng một bức ảnh chân dung trang trọng, có ánh sáng tốt và trang phục lịch sự với môi trường công sở.
- Liên hệ: Bao gồm số điện thoại, email (lưu ý dùng email chuyên nghiệp như nguyenvana@gmail.com). Cung cấp cả liên kết đến LinkedIn để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm về bạn và những kết nối chuyên nghiệp khác.
- Link Portfolio: Đây là phần cực kỳ quan trọng đối với Content Marketer. Portfolio là nơi bạn trưng bày những sản phẩm Content bạn đã tạo ra: bài viết, chiến lược Content và các chiến dịch đã triển khai. Hãy đảm bảo portfolio của bạn được tối ưu, dễ dàng tiếp cận và luôn cập nhật các sản phẩm mới nhất.
>> XEM THÊM: BỘ 25+ MẪU PORTFOLIO CÁ NHÂN ĐỈNH CAO: CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
3.2 Tóm tắt nghề nghiệp
Đây là phần quyết định sự tiếp tục hay dừng lại của nhà tuyển dụng trong vài giây đầu tiên. Phần này cần ngắn gọn, dễ tiếp cận và phải làm nổi bật những thành tích hoặc kỹ năng nổi bật nhất của bạn:
- Phần mở đầu: Bạn chỉ có khoảng 2-3 câu để giới thiệu bản thân. Câu đầu tiên có thể là một câu tóm tắt về vai trò của bạn.
- Nhấn mạnh thành tích nổi bật: Bắt đầu với những con số hoặc kết quả cụ thể để tạo ấn tượng ngay lập tức .
- Chứa từ khóa quan trọng: Đảm bảo phần này chứa từ khóa quan trọng liên quan đến công việc như "Content Marketing", "SEO", "Content Strategy", "Brand Awareness" để giúp bạn nổi bật khi nhà tuyển dụng tìm kiếm thông qua hệ thống ATS (Applicant Tracking System).
Dưới đây là một đoạn tóm tắt nghề nghiệp mẫu mà bạn có thể sử dụng:
Content Marketing Specialist với [X] năm kinh nghiệm trong việc phát triển chiến lược nội dung và SEO. Đã giúp tăng [chỉ số cụ thể, ví dụ: Organic Traffic] lên [X]% trong [thời gian, ví dụ: 6 tháng]. Thành thạo công cụ [liệt kê công cụ, ví dụ: Google Analytics, SEMrush] và có kinh nghiệm tăng trưởng [chỉ số, ví dụ: Engagement, Conversion Rate]."
3.3 Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp là nơi bạn thể hiện rõ ràng định hướng phát triển cá nhân trong công việc cũng như cách bạn mong muốn đóng góp cho công ty. Một mục tiêu rõ ràng sẽ tạo được ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng vì nó thể hiện rằng bạn có kế hoạch và cam kết với sự nghiệp của mình.
- Mục tiêu ngắn hạn (6 tháng): Đây là những gì bạn muốn đạt được ngay trong thời gian đầu khi gia nhập công ty. Mục tiêu này có thể bao gồm việc hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ của công ty, cải thiện các chỉ số cơ bản như traffic hoặc tương tác, hoặc học hỏi thêm về phong cách viết của công ty.
Ví dụ: "Trong 6 tháng đầu tiên, tôi mong muốn làm quen và nắm vững các công cụ phân tích của công ty, đồng thời tối ưu hóa nội dung blog để đạt được KPI về traffic và tăng trưởng tương tác."
- Mục tiêu dài hạn (1-3 năm): Tại đây, bạn có thể thể hiện sự phát triển của bản thân và định hướng nghề nghiệp lâu dài.
Ví dụ: "Trong 2-3 năm tới, tôi mong muốn trở thành Content Strategist, phát triển chiến lược nội dung toàn diện cho các kênh online của công ty, đồng thời dẫn dắt đội ngũ viết lách."
Ngoài ra, lưu ý là khi bạn viết mục tiêu nghề nghiệp cần đảm bảo rằng mục tiêu nghề nghiệp của bạn gắn liền với sự phát triển của công ty.
IELTS LANGGO ĐANG TRẢI THẢM ĐỎ, ĐÓN NHÂN TÀI!
Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng mà còn hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, LangGo Careers chính là nơi lý tưởng để bạn phát triển. Là một hệ sinh thái giáo dục đột phá với sứ mệnh đào tạo tiếng Anh giao tiếp kết hợp tư duy đỉnh cao tại Việt Nam, IELTS LangGo còn mở ra hàng trăm cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn cho giới trẻ.
Vì sao bạn nên chọn IELTS LangGo?
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo: Mọi ý tưởng đều được chào đón và đánh giá cao, tạo điều kiện cho sự sáng tạo bùng nổ.
- Cơ hội học hỏi không ngừng: Bạn sẽ liên tục được học hỏi và trao đổi kiến thức từ những chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Bạn có thể dễ dàng thăng tiến, từ vị trí nhân viên lên trưởng nhóm hay quản lý chỉ sau một thời gian ngắn, với lộ trình phát triển minh bạch.
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Chính sách lương thưởng xứng đáng và không giới hạn thu nhập theo năng lực.
👉 Khám phá cơ hội tại LangGo Careers ngay hôm nay!
3.4 Kinh nghiệm làm việc
Phần này là nơi bạn thể hiện rõ nhất giá trị mà mình đã mang lại cho các công ty trước đó. Kinh nghiệm làm việc cần phải được mô tả chi tiết, đồng thời thể hiện kết quả rõ ràng của công việc.
- Sử dụng định dạng đảo ngược thời gian: Bạn hãy liệt kê công việc gần nhất lên trên, để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nắm bắt thông tin mới nhất của bạn.
- Chú trọng kết quả và tác động: Thay vì chỉ liệt kê công việc đã làm, hãy trình bày theo công thức STAR. Điều này giúp bạn mô tả rõ ràng bối cảnh công việc, hành động bạn đã thực hiện và kết quả đạt được.
- Context/Situation (Bối cảnh): Vấn đề gì đang tồn tại?
- Action (Hành động): Bạn đã làm gì để giải quyết?
- Result (Kết quả): Kết quả đạt được là gì (phải có số liệu, %)?
Ví dụ: Lãnh đạo chiến lược SEO cho website công ty giúp tăng traffic organics lên 30% trong 6 tháng nhờ tối ưu hóa nội dung và xây dựng chiến lược từ khóa
- Sử dụng động từ mạnh: Những động từ mạnh như "Lãnh đạo", "Phân tích", "Xây dựng", "Tối ưu hóa" giúp làm nổi bật tính chủ động và khả năng thực hiện công việc của bạn.
- Đừng quên KPI: Đo lường kết quả là yếu tố quan trọng trong Content Marketing. Hãy luôn nhớ đề cập các chỉ số KPIs cụ thể như tỷ lệ chuyển đổi, traffic, tỷ lệ tương tác, v.v.
3.5 Kỹ năng
Trong một CV Content Marketing, việc liệt kê kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) là rất quan trọng.
- Kỹ năng cứng (Hard Skills): Đây là những kỹ năng chuyên môn, cụ thể mà bạn cần có để làm công việc Content Marketing, bao gồm SEO, viết bài chuẩn SEO, sử dụng công cụ đo lường như Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, Canva, Figma, v.v.
- Kỹ năng mềm (Soft Skills): Những kỹ năng này giúp bạn làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, giao tiếp tốt với đồng nghiệp và khách hàng, sáng tạo trong công việc.
Ví dụ: khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, tư duy sáng tạo, khả năng làm việc dưới áp lực, v.v.
3.6 Học vấn và chứng chỉ liên quan
Chứng chỉ chuyên môn và thành tích học tập là yếu tố quan trọng giúp bạn chứng minh năng lực và sự chuyên nghiệp trong lĩnh vực Content Marketing. Dưới đây là một số chứng chỉ và thành tích có thể giúp bạn nâng cao giá trị hồ sơ ứng tuyển:
3.6.1 Chứng chỉ chuyên môn
Các chứng chỉ từ các nền tảng uy tín là một cách tuyệt vời để thể hiện rằng bạn có kiến thức vững chắc và được công nhận trong ngành Content Marketing. Một số chứng chỉ nổi bật mà một Content Marketer nên có như:
- Google Analytics Certification: Chứng chỉ này giúp bạn nắm vững cách sử dụng Google Analytics để đo lường hiệu quả chiến lược Content Marketing.
- HubSpot Content Marketing Certification: Một chứng chỉ rất phổ biến giúp bạn hiểu về cách xây dựng chiến lược nội dung, từ lập kế hoạch đến triển khai.
- SEO Certification (từ nền tảng như Moz, SEMrush, hoặc Google): SEO là một phần không thể thiếu trong Content Marketing. Chứng chỉ SEO sẽ giúp bạn chứng minh khả năng tối ưu hóa nội dung để đạt hiệu quả cao.
- Copywriting Certification: Các khóa học copywriting từ các nền tảng như CopyBlogger, Udemy, hoặc các tổ chức uy tín sẽ giúp bạn chứng minh khả năng viết lách chuyên nghiệp và thu hút người đọc.
- Content Marketing Certification (Coursera, LinkedIn Learning): Các chứng chỉ này chứng minh rằng bạn đã trang bị kiến thức về chiến lược và triển khai Content Marketing.
3.6.2 Thành tích học tập (nếu là sinh viên)
Nếu bạn là sinh viên, các môn học liên quan đến Marketing, Truyền thông và các dự án nghiên cứu có thể là một phần quan trọng trong CV của bạn:
- Môn học liên quan: Liệt kê các môn học như Marketing Online, SEO, Quản trị thương hiệu, Content Marketing và các môn học về truyền thông kỹ thuật số.
- Dự án nghiên cứu: Nếu bạn đã thực hiện các dự án nghiên cứu trong lĩnh vực Content Marketing, hãy nêu rõ.
Ví dụ: "Dự án nghiên cứu về hiệu quả của chiến lược nội dung SEO trong việc tăng trưởng lưu lượng truy cập cho blog doanh nghiệp".
- Thành tích học tập: Đưa ra điểm số nổi bật trong các môn học liên quan đến Marketing hoặc Content Marketing để thể hiện năng lực học tập.
3.7 Hoạt động và giải thưởng
Các hoạt động ngoại khóa sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng làm việc nhóm, trách nhiệm và sự sáng tạo của bạn:
- Giải thưởng: Các cuộc thi Content Marketing hoặc Marketing mà bạn đã tham gia và giành giải thưởng, hoặc những thành tích học tập xuất sắc.
- Hoạt động: Các CLB Content/Media, các công tác tình nguyện hoặc các tổ chức mà bạn tham gia giúp chứng minh khả năng làm việc nhóm và thái độ chủ động.
3.8 Người tham chiếu
Phần người tham chiếu trong CV không cần quá chi tiết. Bạn chỉ cần ghi “Sẽ cung cấp khi được yêu cầu” để bảo vệ thông tin cá nhân của người tham chiếu .
Nếu bạn muốn cung cấp thông tin người tham chiếu trực tiếp trong CV, hãy bao gồm các thông tin cơ bản sau:
- Họ và tên
- Số điện thoại
- Vị trí công tác
- Công ty/Trường học
Lưu ý rằng, trước khi cung cấp thông tin của bất kỳ ai làm người tham chiếu, bạn nên xin phép họ và đảm bảo họ sẵn sàng hỗ trợ khi nhà tuyển dụng liên hệ.
>> XEM THÊM:
MẸO ĐẶT MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP THÔNG MINH GIÚP CHINH PHỤC SỰ NGHIỆP
COVER LETTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT VIẾT THƯ XIN VIỆC GÂY ẤN TƯỢNG VỚI HR
4. Những bí quyết “vàng” để CV Content Marketing cuốn hơn trong mắt HR
Để CV Content Marketing của bạn trở nên cuốn hút và chuyên nghiệp hơn, bạn cần lưu ý một số bí quyết quan trọng:
- Tinh chỉnh CV theo đúng mô tả công việc (ATS-Friendly): Nhiều công ty sử dụng hệ thống ATS (Applicant Tracking System) để quét CV. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn lồng ghép từ khóa từ mô tả công việc vào CV để CV của bạn có thể vượt qua được bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng.
- Bổ sung những kỹ năng chuyên môn “đắt giá”: Các kỹ năng quan trọng như SEO, Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, hoặc khả năng viết bài chuẩn SEO cần được nhấn mạnh trong CV. Những kỹ năng này sẽ chứng minh bạn là một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực Content Marketing.
- Điều chỉnh CV phù hợp với từng vị trí ứng tuyển: Đừng sử dụng một CV chung cho tất cả các vị trí. Mỗi công ty và mỗi công việc yêu cầu các kỹ năng khác nhau, vì vậy hãy điều chỉnh CV để phù hợp với từng công việc cụ thể.
- Đính kèm portfolio thực tế: Hãy chắc chắn bạn có một Portfolio rõ ràng, chuyên nghiệp và được cập nhật. Portfolio cần gây được ấn tượng mạnh để giúp bạn ghi điểm nhanh chóng và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy năng lực thực sự của bạn.
- Nêu thành tựu bằng các con số có sức thuyết phục: Các thành tựu trong CV nên được đo lường cụ thể bằng các chỉ số như tỷ lệ chuyển đổi, lượng traffic, số lượt tương tác, v.v. Các con số này sẽ giúp bạn tạo dựng sự tin tưởng với nhà tuyển dụng.
- Viết phần giới thiệu và mục tiêu nghề nghiệp cuốn hút: Đảm bảo phần giới thiệu của bạn không quá dài dòng, nhưng đủ ấn tượng để thuyết phục HR đọc tiếp phần còn lại của CV. Câu mục tiêu nghề nghiệp cũng cần thể hiện rõ định hướng phát triển lâu dài của bạn.
- Trình bày CV rõ ràng với bố cục, màu sắc và font chữ nhất quán: Một CV Content Marketing cần phải được trình bày gọn gàng, dễ đọc với bố cục rõ ràng và màu sắc, font chữ nhất quán. Sử dụng những phần nổi bật như heading, bullet points để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp nhận thông tin.
>> XEM THÊM: 10 KỸ NĂNG LÀM VIỆC QUAN TRỌNG GIÚP BẠN BỨT PHÁ TRONG CÔNG VIỆC
5. Áp dụng tư duy “KPI - driven” để nâng tầm CV Content Marketing của bạn
Trong Content Marketing, việc chứng minh kết quả công việc là rất quan trọng. Khi viết CV, bạn cần áp dụng tư duy "KPI-driven" (định hướng bởi KPI), tức là các chiến lược bạn triển khai phải có thể đo lường được kết quả thực tế. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã đạt được những kết quả rõ ràng khi làm việc.
Cách áp dụng tư duy KPI-driven vào CV Content Marketing như sau:
Bước 1: Xác định các KPIs quan trọng
- Traffic: Tăng trưởng lượng truy cập trang web (ví dụ: Organic Traffic, Referral Traffic).
- Engagement: Tỷ lệ tương tác (ví dụ: Lượt thích, bình luận, chia sẻ trên mạng xã hội).
- Conversion Rate: Tỷ lệ chuyển đổi (ví dụ: số người đăng ký, mua sản phẩm).
- Bounce Rate: Tỷ lệ thoát trang (ví dụ: giảm tỷ lệ thoát trên blog).
- Brand Awareness: Nhận diện thương hiệu (ví dụ: tăng số lượng người theo dõi trên mạng xã hội).
Bước 2: Liệt kê kết quả đo lường được
- Tăng lượng truy cập trang web lên 35% trong 6 tháng nhờ chiến lược SEO tối ưu.
- Giúp tăng tỷ lệ chuyển đổi của Landing Page lên 20% sau khi tái cấu trúc nội dung.
- Tăng tỷ lệ tương tác trên Instagram lên 40% nhờ chiến lược nội dung sáng tạo.
Bước 3: Tập trung vào sự phát triển bền vững
Để nổi bật, bạn cũng cần cho thấy sự phát triển lâu dài trong công việc của mình. Chẳng hạn, nếu bạn tham gia một chiến dịch kéo dài nhiều tháng, hãy cho thấy cách chiến lược của bạn đã giúp đạt được kết quả bền vững.
- Dẫn dắt chiến dịch nội dung 6 tháng, tăng trưởng Organic Traffic lên 50%, duy trì tăng trưởng qua ba quý.
- Tăng nhận diện thương hiệu lên 30% trong 1 năm nhờ chiến lược nội dung đa kênh.
Áp dụng tư duy KPI-driven vào CV giúp bạn chứng minh được sự hiệu quả và kết quả thực tế từ những chiến lược bạn đã thực hiện. Điều này sẽ làm CV của bạn nổi bật và gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng.
>> XEM THÊM: TUYỂN TẬP 5 MẪU EMAIL GỬI CV XIN VIỆC ẤN TƯỢNG THU HÚT NHÀ TUYỂN DỤNG
6. Gợi ý những mẫu CV Content Marketing theo từng cấp độ
Mỗi cấp độ trong ngành Content Marketing sẽ có những yêu cầu và cách thức thể hiện khác nhau trong CV. Dưới đây là các mẫu CV phù hợp với từng cấp độ giúp bạn dễ dàng xây dựng một CV ấn tượng và chuyên nghiệp.
6.1 Mẫu CV Content Marketing dành cho sinh viên và thực tập sinh
Với sinh viên hoặc những người mới bắt đầu trong ngành, CV cần thể hiện sự nhiệt huyết, khả năng học hỏi nhanh và đam mê trong việc phát triển kỹ năng. Mặc dù kinh nghiệm làm việc có thể chưa phong phú, nhưng bạn vẫn có thể làm nổi bật những thành tích học tập, các dự án và kỹ năng bạn đã học được qua quá trình học tập hoặc thực tập.
>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT CV CHO SINH VIÊN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM “GHI ĐIỂM” TUYỆT ĐỐI
6.2 Mẫu CV Content Marketing dành cho vị trí Junior
Những bạn đã có ít nhất một đến hai năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Content Marketing, CV cần thể hiện rõ ràng khả năng làm việc độc lập và sáng tạo trong việc xây dựng chiến lược nội dung. Bạn sẽ cần làm nổi bật các kết quả đạt được trong công việc trước đó, chẳng hạn như tăng trưởng traffic hoặc cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
6.3 Mẫu CV Content Marketing dành cho người có kinh nghiệm (Senior)
Khi bạn ở cấp độ Senior thì CV cần thể hiện rõ sự lãnh đạo và khả năng tạo ra chiến lược nội dung toàn diện cho các dự án lớn giúp tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu. Bạn sẽ cần thể hiện các kết quả cụ thể mà bạn đã đạt được trong công việc trước đây, đồng thời chỉ ra những chiến lược bạn đã thực hiện và cách bạn lãnh đạo nhóm hoặc dự án.
6.4 Mẫu CV Content Marketing dành cho cấp quản lý
CV dành cho các vị trí cấp quản lý như Head of Content Marketing hoặc Content Director cần làm nổi bật khả năng lãnh đạo, định hướng chiến lược nội dung cho toàn bộ công ty và tăng trưởng bền vững qua việc áp dụng các chiến lược nội dung hiệu quả. Cấp quản lý yêu cầu bạn phải có khả năng quản lý đội ngũ, phân bổ nguồn lực và đo lường kết quả chiến lược nội dung ở cấp độ toàn diện.
Một chiếc CV Content Marketing xuất sắc là chiếc CV kể một câu chuyện hấp dẫn, được chứng minh bằng con số và thể hiện rõ tư duy chiến lược của một Content Marketer thực thụ. Hãy xem CV như một Landing Page bán hàng: mọi yếu tố đều phải được tối ưu hóa để thúc đẩy hành động (phỏng vấn). Đừng ngại ngần dành thời gian cá nhân hóa và làm cho mỗi dòng chữ đều mang tính chiến lược. LangGo Careers chúc bạn thành công!
Tại LangGo Careers, chúng tôi luôn tạo ra môi trường lý tưởng để bạn phát triển nghề nghiệp. Nếu bạn đam mê Content Marketing và muốn thử thách bản thân trong một môi trường trẻ trung, năng động, hãy gia nhập đội ngũ LangGo Careers ngay hôm nay!
