Sở hữu một bản CV cho sinh viên mới ra trường ấn tượng sẽ giúp bạn chiếm ưu thế tuyệt đối trước các nhà tuyển dụng khắt khe. Vì vậy, bài viết dưới đây LangGo Careers sẽ bật mí những mẹo triển khai nội dung thông minh và hướng dẫn cách tạo CV chuyên nghiệp giúp bạn tự tin chinh phục công việc mơ ước.
1. Top 5 mẹo viết CV cho sinh viên mới ra trường trở nên nổi bật
Việc cạnh tranh với hàng trăm ứng viên khác đòi hỏi bạn phải có chiến thuật riêng biệt để thoát khỏi sự mờ nhạt. Dưới đây là những mẹo "vàng" giúp hồ sơ của bạn lọt vào mắt xanh của những nhà tuyển dụng khắt khe nhất.
1.1 Áp dụng công thức STAR khi mô tả hoạt động
Thay vì liệt kê công việc một cách chung chung, áp dụng công thức STAR giúp biến trải nghiệm thành kết quả cụ thể, qua đó làm rõ năng lực giải quyết vấn đề của ứng viên thông qua 4 yếu tố cốt lõi:
- Situation (Bối cảnh): Bạn hãy mô tả ngắn gọn tình huống cụ thể hoặc thử thách mà bạn đã đối mặt tại câu lạc bộ hay nơi thực tập.
- Task (Nhiệm vụ): Mục tiêu cụ thể mà bạn cần đạt được trong hoàn cảnh đó là gì?
- Action (Hành động): Bạn đã thực hiện những bước đi nào để giải quyết vấn đề? Đây là phần quan trọng nhất để thể hiện kỹ năng thực tế.
- Result (Kết quả): Những con số biết nói hoặc những thành tựu cụ thể đạt được sau quá trình nỗ lực của bạn.
Ví dụ: Thay vì viết "Tổ chức sự kiện", hãy viết "Đảm nhận vị trí Trưởng ban đối ngoại, trực tiếp đàm phán với 10 nhà tài trợ và mang về tổng ngân sách 50 triệu đồng cho chương trình (Vượt 20% mục tiêu đề ra)".
1.2 Quy tắc phân bổ thông tin quan trọng
Theo nghiên cứu của The Ladders (một tổ chức uy tín về dịch vụ nghề nghiệp tại Mỹ), bộ phận nhân sự thường chỉ dành ra khoảng 6 giây để lướt qua một bản CV trước khi quyết định giữ lại hay loại bỏ.
Chính vì vậy, chiến thuật sắp xếp thông tin theo thứ tự ưu tiên là cực kỳ quan trọng:
- Quy tắc 1/3 phía trên: Bạn hãy đặt những thông tin đắt giá nhất như chứng chỉ quốc tế, GPA xuất sắc hoặc các kỹ năng then chốt lên phần đầu của trang giấy.
- Sử dụng khoảng trắng thông minh: Đừng cố nhồi nhét chữ mà hãy tạo ra những khoảng nghỉ thị giác giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy thông tin cần thiết.
- Thứ tự thời gian đảo ngược: Luôn ưu tiên đưa những hoạt động hoặc thành tích gần đây nhất lên trước để chứng minh sự phát triển liên tục của bản thân.
- Làm nổi bật từ khóa: Sử dụng định dạng in đậm cho các chức danh hoặc thành tựu quan trọng để điều hướng tầm mắt của người đọc.
1.3 Tùy chỉnh nội dung theo từng bản mô tả công việc (JD)
Một sai lầm phổ biến là gửi một bản hồ sơ duy nhất cho tất cả các công ty khác nhau. Tuy nhiên, mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa và yêu cầu đặc thù, do đó việc "may đo" CV theo từng JD là bước đi chiến lược:
- Phân tích từ khóa (Keywords): Bạn cần soi chiếu kỹ bản mô tả công việc để tìm ra các kỹ năng mà doanh nghiệp đang khát khao.
- Sàng lọc trải nghiệm liên quan: Hãy mạnh dạn lược bỏ những hoạt động không liên quan và tập trung đào sâu vào những kinh nghiệm có tính tương đồng cao với vị trí ứng tuyển.
- Ngôn ngữ đồng điệu: Sử dụng chính những thuật ngữ chuyên môn mà công ty dùng trong JD để tạo cảm giác thân thuộc và chuyên nghiệp.
Ví dụ: Nếu JD yêu cầu kỹ năng "Làm việc với dữ liệu", bạn hãy tập trung mô tả các đồ án hoặc chứng chỉ liên quan đến Excel, SQL.
1.4 Tận dụng các từ chỉ hành động (Action Verbs) mạnh mẽ
Để bản CV cho sinh viên mới ra trường trở nên chuyên nghiệp và đầy tính quyết đoán, bạn nên thay thế các cụm từ thụ động bằng những động từ mạnh dưới đây:
- Nhóm quản lý và dẫn dắt: Sử dụng các từ như: Điều phối, Chèo lái, Vận hành, Giám sát.
- Nhóm sáng tạo và đổi mới: Tận dụng các từ như: Xây dựng, Thiết kế, Cải tiến, Khởi xướng.
- Nhóm thực thi và kết quả: Ưu tiên các từ như: Tối ưu hóa, Triển khai, Hoàn thành, Đạt được.
Ví dụ: “Chủ động xây dựng nội dung cho Fanpage và đạt tỉ lệ tương tác tăng 15% sau 1 tháng”
1.5 Chọn lọc thông tin bổ trợ phù hợp với đặc thù ngành nghề
Sự chuyên nghiệp thể hiện ở cách bạn chọn lọc thông tin và sắp xếp nội dung một cách hợp lý. Vì thế hãy tạo một bản CV tinh gọn, tập trung đúng vào những thông tin quan trọng và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
- Chứng chỉ chuyên sâu: Chỉ đưa vào những chứng chỉ có uy tín và liên quan trực tiếp đến nghiệp vụ ngành nghề.
- Hoạt động có tính chất bổ trợ: Nếu bạn thi khối ngành kinh tế, các hoạt động về kinh doanh hay tranh biện sẽ giá trị hơn các hoạt động văn nghệ đơn thuần.
- Dự án cá nhân: Đây là điểm nhấn tuyệt vời nếu bạn chưa có kinh nghiệm thực chiến tại các công ty lớn.
2. Cách làm CV cho sinh viên chưa có kinh nghiệm từ con số 0
Xây dựng một bản hồ sơ từ vạch xuất phát đòi hỏi sự tỉ mỉ trong từng tiểu mục nhỏ nhất. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn lấp đầy những khoảng trống bằng sự chuyên nghiệp.
2.1 Thiết lập thông tin cá nhân chuyên nghiệp
Phần thông tin liên hệ là bộ mặt đầu tiên của ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Bạn cần đảm bảo tính chính xác tuyệt đối để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội liên lạc nào.
- Họ và tên: Viết in hoa, đậm và rõ ràng ở vị trí trung tâm.
- Địa chỉ Email: Sử dụng tên email chuyên nghiệp (nguyenvana@gmail.com), tránh các biệt danh thiếu nghiêm túc.
- Số điện thoại: Đảm bảo là số đang hoạt động thường xuyên nhất.
- Liên kết mạng xã hội: Đính kèm link LinkedIn nếu bạn đã có một profile chỉn chu. (linkedin.com/in/nguyenvana-marketing)
2.2 Xây dựng mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng
Mục tiêu nghề nghiệp là lời tuyên ngôn về định hướng và giá trị mà bạn có thể mang lại. Bạn hãy tránh những câu nói chung chung kiểu "muốn học hỏi" mà hãy tập trung vào sự đóng góp của bạn cho công ty
- Về mục tiêu ngắn hạn: Bạn cần nêu rõ vị trí muốn đạt được và kỹ năng muốn rèn luyện trong 1-2 năm tới.
- Về giá trị cho doanh nghiệp: Hãy thể hiện cam kết đồng hành cùng sự phát triển của công ty
Sau đây là ví dụ mẫu mục tiêu nghề nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường:
2.3 Kinh nghiệm làm việc (nếu có)
Dù chỉ là những công việc bán thời gian hay thực tập, bạn vẫn có thể biến chúng thành điểm cộng nếu biết cách trình bày. Hãy tập trung vào những kỹ năng có thể chuyển đổi sang công việc chính thức.
- Với vị trí thực tập sinh: Làm rõ các đầu việc bạn trực tiếp đảm nhận, công cụ đã sử dụng và kết quả đạt được trong quá trình hỗ trợ dự án.
- Với công việc part-time: Nhấn mạnh các kỹ năng nền tảng như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, xử lý tình huống hoặc khả năng chịu áp lực.
Ví dụ:
Marketing Intern | Công ty ABC
06/2025 – 09/2025
- Hỗ trợ xây dựng nội dung cho fanpage và website của công ty.
- Tham gia triển khai 5 chiến dịch truyền thông nhỏ trên Facebook.
- Sử dụng Canva và Facebook Business Manager trong quá trình làm việc.
- Phối hợp cùng team marketing để đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung.
Nhân viên bán hàng Part-time | Cửa hàng XYZ
03/2023– 05/2024
- Tư vấn và hỗ trợ trung bình 40–50 khách hàng mỗi ca làm việc.
- Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý thời gian hiệu quả.
- Làm việc linh hoạt giữa lịch học và lịch làm, đảm bảo hoàn thành tốt cả hai.
LANGGO CAREERS – NƠI NỖ LỰC CỦA BẠN ĐƯỢC GHI NHẬN XỨNG ĐÁNG!
Là một thành viên của HBR Holdings, IELTS LangGo tập trung xây dựng hệ sinh thái làm việc lấy con người làm trung tâm, nơi mỗi nỗ lực đều được ghi nhận bằng kết quả và cơ hội phát triển rõ ràng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
- Văn hóa học tập suốt đời.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Chế độ đãi ngộ công bằng theo tư duy Win - Win.
Tại IELTS LangGo, thành công được đo bằng kết quả tạo ra và sự trưởng thành của mỗi cá nhân trên hành trình nghề nghiệp.
>> BẮT ĐẦU SỰ NGHIỆP CÙNG LANGGO CAREERS NGAY HÔM NAY!
2.4 Biến trình độ học vấn thành điểm cộng lớn
Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, học vấn là minh chứng rõ ràng nhất cho năng lực tư duy và nền tảng chuyên môn. Bạn cần làm nổi bật những thành tích xuất sắc trong suốt quãng đời sinh viên.
- GPA: Chỉ nên đưa vào khi điểm trung bình đạt từ 3.0/4.0 trở lên, nhằm thể hiện sự nghiêm túc và kết quả học tập ổn định.
- Môn học chuyên ngành: Liệt kê các môn có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
Ví dụ:
- Ứng tuyển Kế toán viên: Kế toán tài chính, Kiểm toán cơ bản, Thuế
- Ứng tuyển Digital Marketing: Marketing căn bản, Hành vi người tiêu dùng, Truyền thông số
- Ứng tuyển Thiết kế đồ họa: Nguyên lý thiết kế, Typography, Thiết kế nhận diện thương hiệu
- Học bổng: Là bằng chứng cho sự nỗ lực, tinh thần cầu tiến và khả năng học tập vượt trội trong suốt quá trình học tập.
2.5 Liệt kê các bộ kỹ năng và chứng chỉ bổ trợ thiết yếu
Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, các kỹ năng bổ trợ chính là thước đo quan trọng cho năng lực thực chiến của ứng viên.
- Kỹ năng cứng (Hard Skills): Đây là nền tảng nghiệp vụ bắt buộc để bạn thực hiện công việc hiệu quả, nên được trình bày kèm mức độ thành thạo như: Cơ bản, Thành thạo hoặc Nâng cao.
Ví dụ: Sử dụng thành thạo Adobe Photoshop, Canva, Capcut.
- Kỹ năng mềm: Những kỹ năng này đóng vai trò là "chất xúc tác" giúp bạn thích nghi nhanh chóng với văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc đội nhóm.
Ví dụ: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, tư duy phản biện và khả năng chịu áp lực cao.
Thêm vào đó, khi sở hữu các chứng chỉ từ các tổ chức uy tín toàn cầu sẽ giúp bạn chứng minh sự nghiêm túc và tinh thần tự học của bản thân. Dưới đây là gợi ý một số chứng chỉ "vàng" cho các nhóm ngành phổ biến:
Ngành Marketing:
- Google Ads Search Certification (Chứng nhận quảng cáo của Google)
- HubSpot Content Marketing Certification (Chứng nhận Marketing nội dung)
- Facebook Blueprint (Chứng nhận quảng cáo từ Meta).
Ngành Công nghệ thông tin:
- AWS Certified Cloud Practitioner (Điện toán đám mây)
- Cisco Certified Network Associate - CCNA (Quản trị mạng)
- CompTIA Security+ (Bảo mật hệ thống).
Ngành Thiết kế đồ họa:
- Adobe Certified Professional (Chứng nhận thành thạo các phần mềm Adobe)
- Autodesk Certified User (Dành cho thiết kế 3D/kiến trúc)
- Các chứng chỉ chuyên sâu về UI/UX Design từ Google hoặc Coursera.
>> XEM THÊM: KHÁM PHÁ CÁCH VIẾT KỸ NĂNG TRONG CV XIN VIỆC ĐỂ “GHI ĐIỂM” VỚI HR
2.6 Làm nổi bật các hoạt động ngoại khóa và thành tựu cá nhân
Đối với một bản CV cho sinh viên mới ra trường, các hoạt động ngoại khóa chính là "mảnh đất màu mỡ" để bạn phô diễn những phẩm chất quý giá mà bằng cấp học thuật chưa thể hiện hết.
Bạn nên viết hoạt động ngoại khóa là hãy làm rõ vai trò đảm nhận và giá trị kỹ năng bạn tích lũy được, như tư duy lãnh đạo, khả năng điều phối hoặc xử lý tình huống thực tế.
Cách viết giải thưởng và thành tựu là bằng chứng thép khẳng định sự nổi trội của bạn so với các ứng viên cùng trang lứa. Khi trình bày, bạn cần nêu rõ tên giải thưởng, đơn vị tổ chức và quy mô của cuộc thi để nhà tuyển dụng hình dung được mức độ danh giá của thành tựu đó.
Ví dụ, bạn có thể viết như sau:
Trưởng ban Đối ngoại | Câu lạc bộ Nhà Kinh tế Trẻ (YEC)
09/2023 – 06/2024
- Xây dựng proposal tài trợ và làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp đối tác.
- Phối hợp tổ chức chương trình nội bộ và sự kiện sinh viên.
- Kết quả: Kêu gọi 25 triệu đồng tiền mặt và hiện vật hỗ trợ cho chương trình năm 2024.
Giải Nhì – Marketing Arena 2023
Cuộc thi Marketing dành cho sinh viên toàn quốc
- Tham gia nhóm xây dựng đề xuất marketing cho thương hiệu FMCG.
- Phụ trách nghiên cứu khách hàng và phát triển ý tưởng truyền thông.
- Thành tích: Lọt Top 10 trong hơn 200 đội dự thi, được đánh giá cao về tính khả thi.
2.7 Đưa sở thích vào CV một cách tinh tế
Nhiều ứng viên thường xem nhẹ mục sở thích, tuy nhiên, nếu biết cách khai thác, đây sẽ là yếu tố giúp nhà tuyển dụng nhận diện được sự tương thích về văn hóa và tố chất của bạn đối với vị trí ứng tuyển.
Dưới đây là một số gợi ý sở thích giúp bạn ghi điểm theo từng ngành nghề cụ thể:
- Vị trí Content Marketing: Bạn nên ưu tiên các sở thích như viết blog cá nhân, đọc sách đa dạng thể loại hoặc nghiên cứu về tâm lý học hành vi.
- Vị trí Nhân viên kinh doanh (Sales): Những hoạt động thể thao mang tính đối kháng hoặc đòi hỏi sức bền cao như marathon, bóng đá, hay leo núi sẽ là điểm cộng lớn.
- Vị trí Nhân sự (HR): Các sở thích liên quan đến hoạt động xã hội, tâm lý học hoặc tham gia các diễn đàn về cộng đồng sẽ rất phù hợp.
>> XEM THÊM: CÁCH VIẾT SỞ THÍCH TRONG CV TIẾNG ANH CHUẨN – SÁNG TẠO – ẤN TƯỢNG
3. Giải pháp thay thế kinh nghiệm làm việc cho sinh viên chưa có kinh nghiệm
Nhiều bạn trẻ lo lắng khi nhìn vào phần kinh nghiệm trống trơn. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể lấp đầy chúng bằng những giá trị tương đương từ quá trình học tập.
3.1 Khai thác tối đa các dự án tiểu luận và nghiên cứu khoa học
Các dự án cuối khóa hay tiểu luận chuyên ngành chính là những "bản nháp" của công việc thực tế. Bạn nên mô tả quy trình thực hiện dự án từ bước thu thập dữ liệu đến phân tích kết quả.
Việc trình bày chi tiết về cách bạn nghiên cứu và đưa ra giải pháp sẽ gây ấn tượng mạnh. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy tư duy logic và sự nghiêm túc của bạn đối với kiến thức chuyên môn.
Ví dụ:
Đồ án môn Thiết kế Nhận diện Thương hiệu
03/2024 – 05/2024
- Nghiên cứu định vị thương hiệu và nhóm khách hàng mục tiêu.
- Xây dựng concept thiết kế dựa trên insight người dùng.
- Triển khai bộ nhận diện gồm logo, màu sắc, typography và ấn phẩm truyền thông.
- Kết quả: Đồ án đạt điểm A, được chọn làm bài mẫu tham khảo cho khóa sau.
3.2 Tận dụng các hoạt động ngoại khóa và tình nguyện
Hoạt động ngoại khóa không đơn thuần là "đi chơi" hay làm việc thiện nguyện vì cộng đồng, mà thực chất đây là môi trường đào tạo kỹ năng quản trị sơ khai tốt nhất cho sinh viên.
Hãy đối chiếu các đầu việc đã làm với mô tả công việc (JD) như:
- Quản lý đội tình nguyện tương đương kỹ năng quản trị nhân sự
- Kêu gọi quyên góp phản ánh kỹ năng bán hàng và gây quỹ
- Viết bài cho sự kiện chính là kỹ năng Content Marketing.
Bên cạnh đó, việc gắn bó lâu dài với một tổ chức hoặc câu lạc bộ còn thể hiện sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc nghiêm túc mà những giá trị quan trọng mà bằng cấp khó thể hiện đầy đủ.
4. Những sai lầm phổ biến khi làm CV cho sinh viên chưa có kinh nghiệm
Dù có nội dung tốt, nhưng chỉ cần mắc một lỗi nhỏ, CV của bạn cũng có thể bị loại ngay lập tức. Hãy cùng LangGo Careers rà soát lại những sai lầm kinh điển để bảo vệ tấm vé vào vòng phỏng vấn của bạn:
- Độ dài không phù hợp: Viết quá 2 trang A4 gây lan man hoặc trình bày quá nhiều khoảng trống khiến hồ sơ trông nghèo nàn, thiếu tâm huyết.
- Lỗi trình bày cơ bản: Sai chính tả, câu cú lủng củng hoặc sử dụng ngôn ngữ thiếu trang trọng làm mất đi sự chỉn chu và tính chuyên nghiệp.
- Sở thích thiếu giá trị: Các sở thích chung chung như "nghe nhạc", "xem phim" không hỗ trợ cho công việc. Nên lược bỏ chúng để nhường chỗ cho những thông tin đắt giá hơn
- Email thiếu nghiêm túc: Sử dụng địa chỉ email chứa biệt danh hoặc dãy số khó nhớ thay vì định dạng tên thật khiến HR đánh giá thấp sự trưởng thành.
- Lạm dụng biểu đồ kỹ năng: Tự đánh giá bản thân theo thang điểm 4/5 sao một cách cảm tính mà không có chứng chỉ hay minh chứng cụ thể để đối chiếu.
- Thổi phồng sự thật: Cố tình "giả làm người có kinh nghiệm" hoặc gian lận vai trò trong các dự án sẽ bị phát hiện nhanh chóng khi HR phỏng vấn đào sâu.
>> XEM THÊM: HƯỚNG DẪN VIẾT CV SONG NGỮ ANH VIỆT "CHUẨN" PHÙ HỢP MỌI NGÀNH NGHỀ
5. Chiến lược gửi CV qua email chuyên nghiệp để không bị HR bỏ lỡ
Gửi CV là bước cuối cùng nhưng lại đóng vai trò quyết định hồ sơ của bạn có được mở ra hay không. Một email chuyên nghiệp sẽ tạo thiện cảm ngay lập tức với người phụ trách nhân sự.
5.1 Kỹ thuật đặt tiêu đề email và tên file CV chuẩn cho ứng viên
Tiêu đề email cần được viết rõ ràng và thống nhất để bộ phận nhân sự dễ dàng phân loại hồ sơ giữa hàng trăm email mỗi ngày. Một tiêu đề đúng chuẩn thường bao gồm: Họ tên - Vị trí ứng tuyển - Ngày gửi.
Ví dụ: Nguyễn Minh Anh – Ứng tuyển Graphic Designer – 06/01/2026
Đối với tên file CV, bạn tuyệt đối không nên để những tên chung chung như "cv-final.pdf". Hãy đặt tên theo định dạng chuyên nghiệp để thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng của bản thân.
Ví dụ: CV_NguyenVanA_DigitalMarketing_Fresher.pdf.
5.2 Mẫu viết Cover Letter ngắn gọn gây ấn tượng mạnh với HR
Nội dung email ứng tuyển nên là một bản tóm tắt ngắn gọn (Cover Letter) về lý do bạn phù hợp với công việc. Hãy thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn được cống hiến cho doanh nghiệp.
Dưới đây là mẫu thư ứng tuyển chuyên nghiệp áp dụng cho mọi ngành nghề:
“Tiêu đề Email: [Họ và tên] – Ứng tuyển vị trí [Tên công việc] – [Tên công ty]
Nội dung thư:
Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng công ty [Tên công ty],
Tôi là [Họ và tên của bạn], vừa tốt nghiệp chuyên ngành [Tên ngành học] tại [Tên trường đại học]. Qua tìm hiểu trên [Nguồn tin tuyển dụng], tôi được biết quý công ty đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí [Tên vị trí ứng tuyển]. Với niềm đam mê dành cho lĩnh vực [Tên lĩnh vực chuyên môn] và những kỹ năng tích lũy được, tôi tin rằng mình là một ứng viên phù hợp cho vị trí này.
Mặc dù là sinh viên mới ra trường, tôi đã trang bị cho mình nền tảng kiến thức vững chắc và các kỹ năng thực tế thông qua:
- Về kiến thức chuyên môn: Tôi đạt mức điểm GPA là [Số điểm] và đặc biệt yêu thích các môn học như [Tên 1-2 môn học liên quan].
- Về kỹ năng thực chiến: Trong quá trình thực tập/tham gia câu lạc bộ tại [Tên đơn vị/tổ chức], tôi đã trực tiếp đảm nhận việc [Nêu 1 đầu việc cụ thể] và đạt được [Nêu kết quả hoặc kỹ năng đạt được].
Tôi rất ấn tượng với [Nêu một điểm bạn thích ở công ty] và mong muốn được đóng góp sức trẻ của mình vào sự phát triển chung của quý công ty.
Tôi đã đính kèm CV và Portfolio trong email này để Anh/Chị có thêm thông tin. Hy vọng sẽ có cơ hội được trao đổi trực tiếp với Anh/Chị về năng lực của bản thân trong buổi phỏng vấn tới.
Trân trọng,
[Ký tên]
[Số điện thoại liên hệ]
[Link LinkedIn/Portfolio - nếu có]”
>> XEM THÊM:
COVER LETTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT VIẾT THƯ XIN VIỆC GÂY ẤN TƯỢNG VỚI HR
TUYỂN TẬP MẪU THƯ XIN VIỆC & BÍ QUYẾT VIẾT THƯ ẤN TƯỢNG
TOP 5+ MẪU CV XIN THỰC TẬP CHUẨN CHO NGƯỜI CHƯA CÓ KINH NGHIỆM
6. Gợi ý một số mẫu CV cho sinh viên mới ra trường đa ngành nghề
Tùy vào đặc thù của từng ngành mà phong cách thiết kế và nội dung CV sẽ có những sự thay đổi nhất định. LangGo Careers gợi ý bạn một số định hướng sau đây.
6.1 Mẫu CV dành cho ứng viên ngành Marketing
Đối với ngành Marketing, nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm một người biết lý thuyết mà là một người có tư duy nhạy bén và khả năng thực thi linh hoạt. Sinh viên mới ra trường cần chứng minh được sự năng động và hiểu biết về các nền tảng số đang thịnh hành.
6.2 Mẫu CV dành cho ứng viên ngành Công nghệ thông tin
Trong thế giới của các dòng mã, sự ngắn gọn và logic là yếu tố tiên quyết. Nhà tuyển dụng ngành IT thường quan tâm đến các dự án cá nhân và khả năng tự học của ứng viên nhiều hơn là điểm số các môn học đại cương.
6.3 Mẫu CV dành cho ứng viên ngành Nhân sự
Sự chỉn chu, thấu đáo và kỹ năng giao tiếp là những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một thành viên tiềm năng của phòng Nhân sự. Hãy thể hiện sự hiểu biết về Luật lao động cơ bản hoặc các chứng chỉ về quản trị nhân lực để cho thấy bạn đã sẵn sàng cho công việc chính thức.
6.4 Mẫu CV dành cho ứng viên ngành Kế toán
Đối với ứng viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm quyết toán, bạn cần chứng minh được sự tỉ mỉ và nền tảng kiến thức nghiệp vụ vững chắc. Ngoài ra, bạn hãy trình bày các kinh nghiệm làm thêm liên quan đến thu chi, quản lý quỹ hoặc các đợt thực tập ngắn hạn tại các văn phòng kiểm toán để chứng minh sự làm quen với con số.
Xây dựng một bản CV cho sinh viên mới ra trường hoàn hảo là cả một quá trình đúc kết từ sự nỗ lực học tập và rèn luyện. Vì vậy, việc đầu tư thời gian để chuẩn bị một CV chỉn chu sẽ giúp bạn gia tăng cơ hội được mời phỏng vấn. Hy vọng những mẹo nhỏ từ LangGo Careers sẽ tiếp thêm tự tin cho bạn trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn sớm tìm được vị trí công việc ưng ý!
LangGo Careers luôn không ngừng mang đến môi trường làm việc sáng tạo, lộ trình phát triển rõ ràng, văn hóa học tập liên tục và chế độ ghi nhận xứng đáng cho từng nỗ lực cá nhân.
