CV là bước khởi đầu quan trọng giúp sinh viên năm nhất tiếp cận cơ hội học tập và làm việc sớm. Khi chưa có kinh nghiệm, một bản CV đúng cấu trúc, trình bày rõ ràng và tập trung vào điểm mạnh cá nhân sẽ tạo lợi thế rõ rệt. Bài viết này hướng dẫn cách viết CV cho sinh viên năm nhất dễ hiểu, dễ áp dụng và phù hợp với tiêu chí tuyển dụng hiện nay.
1. Những lợi thế xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp ngay từ năm nhất
Nhiều sinh viên vẫn giữ tư duy rằng CV chỉ dành cho người đã ra trường hoặc đi làm chính thức. Suy nghĩ này vô tình khiến bạn bỏ lỡ "thời điểm vàng" để xây dựng lợi thế cạnh tranh. Bạn cần hiểu rằng, CV không đơn thuần là một bản liệt kê tiểu sử để xin việc.
Với sinh viên năm nhất, CV đóng vai trò như một tấm bản đồ định hướng và công cụ tiếp thị bản thân chiến lược. Nó như là "bộ mặt" chuyên nghiệp gửi tới nhà tuyển dụng, đồng thời cũng là thước đo giúp bạn tự đánh giá năng lực hiện tại: Mình đang có gì và cần lấp đầy những khoảng trống nào trong 4 năm đại học sắp tới?
Khi bạn nắm vững cách viết CV cho sinh viên năm nhất, bạn sẽ tự tin hơn khi ứng tuyển vào các câu lạc bộ, tổ chức tình nguyện hoặc các công việc làm thêm. Sự chuyên nghiệp ngay từ bước đầu tiên này cho thấy bạn là người nghiêm túc, có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho tương lai. Điều đó đôi khi còn quan trọng hơn cả kinh nghiệm thực tế.
2. Hướng dẫn chi tiết cách viết CV cho sinh viên năm nhất chinh phục nhà tuyển dụng
Hãy cùng LangGo Careers khám phá từng mục nhỏ, phân tích tâm lý nhà tuyển dụng và cách "biến hóa" nội dung sao cho thuyết phục nhất.
2.1 Thông tin cá nhân cơ bản
Phần này tưởng chừng đơn giản nhưng lại là nơi nhiều sinh viên hay mắc lỗi nhất. Thông tin cá nhân cần ngắn gọn, chính xác và chuyên nghiệp. Những thông tin bắt buộc bao gồm:
- Họ và tên: Viết in hoa, để cỡ chữ lớn nhất làm nổi bật.
- Vị trí ứng tuyển: Ghi rõ vị trí bạn muốn làm (Ví dụ: Cộng tác viên Content Marketing, Nhân viên bán hàng part-time).
- Ảnh chân dung: Cần chọn ảnh rõ mặt, trang phục lịch sự (áo sơ mi hoặc áo có cổ) và phông nền đơn sắc.
- Số điện thoại: Chỉ dùng một số chính chủ, thường xuyên liên lạc.
- Email: Hãy lập một email mới phục vụ riêng cho công việc như: nguyenvanan.work@gmail.com
- Địa chỉ: Chỉ cần ghi Quận/Huyện, Thành phố (Ví dụ: Cầu Giấy, Hà Nội).
- Link mạng xã hội: LinkedIn (khuyên dùng) và Portfolio (nếu có)
LangGo Careers khuyến khích sinh viên tạo LinkedIn từ sớm, vì đây là nền tảng giúp xây dựng hồ sơ nghề nghiệp và thương hiệu cá nhân thông qua việc chia sẻ thành tích, kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân. Điều này giúp bạn mở rộng cơ hội nghề nghiệp và kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực.
Bên cạnh đó, bạn không nên cung cấp liên kết đến các mạng xã hội cá nhân như Facebook hay Instagram vì những nền tảng này chủ yếu phục vụ nhu cầu cá nhân và giải trí. Trừ khi bạn là nhà sáng tạo nội dung trên các nền tảng số, lúc đó việc chia sẻ là hợp lý.
2.2 Giới thiệu bản thân và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
Với sinh viên năm nhất, mục tiêu nghề nghiệp là phần "cứu cánh" cho sự thiếu hụt kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn là ai, bạn muốn gì và bạn sẽ đóng góp được gì cho họ.
Công thức viết mục tiêu chuẩn: [Giới thiệu bản thân/Chuyên ngành] + [Kỹ năng/Thế mạnh nổi bật] + [Mục tiêu ngắn hạn đóng góp cho công ty] + [Mục tiêu dài hạn phát triển bản thân].
Hãy tránh những câu chung chung sáo rỗng như "Muốn học hỏi kinh nghiệm" hay "Muốn làm việc trong môi trường năng động". Doanh nghiệp tuyển người làm được việc, không tuyển người chỉ đến để học.
Ví dụ mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên năm nhất:
Ứng tuyển vị trí Gia sư: "Đang theo học ngành Sư phạm Tiếng Anh, tôi sở hữu phương pháp truyền đạt dễ hiểu và sự kiên nhẫn cao. Tôi cam kết đồng hành giúp học sinh tiến bộ rõ rệt về điểm số và tư duy ngôn ngữ trong vòng 6 tháng. Mục tiêu xa hơn sau 3 năm, tôi phấn đấu tích lũy đủ kinh nghiệm thực tế để trở thành một giáo viên ngoại ngữ có chuyên môn cao và phương pháp giảng dạy sáng tạo."
Ứng tuyển Cộng tác viên Content: "Là sinh viên Marketing với tư duy ngôn ngữ nhạy bén, tôi mong muốn được thử sức sáng tạo các nội dung viral và bài viết chuẩn SEO để nâng cao giá trị thương hiệu ngay từ tháng đầu tiên. Với thái độ cầu tiến, tôi đặt mục tiêu trong 1-2 năm tới sẽ nắm vững kỹ năng lập kế hoạch truyền thông để trở thành một Content Marketer chuyên nghiệp."
2.3 Trình độ học vấn
Vì chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, phần học vấn của bạn cần được trình bày chi tiết hơn so với người đã đi làm. Đây là bằng chứng cho khả năng tư duy và nền tảng kiến thức của bạn.
Nội dung cần có:
- Tên trường Đại học/Cao đẳng.
- Chuyên ngành học.
- Thời gian học và thời gian kết thúc (Ví dụ: 09/2025 - 09/2029).
- Điểm GPA (Nếu trên 3.0/4.0 hoặc 7.5/10 thì nên ghi, thấp hơn thì bỏ qua).
Hãy liệt kê thêm các môn học tiêu biểu có liên quan đến vị trí ứng tuyển hoặc các thành tích học tập cấp 3 nếu chúng thực sự xuất sắc (Giải học sinh giỏi Tỉnh/Thành phố).
Ví dụ: Nếu ứng tuyển trợ giảng tiếng Anh, hãy ghi rõ: "Điểm tổng kết môn Tiếng Anh lớp 12: 9.5", "Giải Nhì kỳ thi HSG Tiếng Anh cấp Tỉnh năm 2023".
2.4 Kinh nghiệm làm việc và hoạt động ngoại khóa liên quan
2.4.1. Kinh nghiệm làm việc
Nhiều sinh viên e ngại để trống phần này vì chưa từng làm nhân viên chính thức. Tuy nhiên, định nghĩa về "kinh nghiệm" rộng hơn bạn nghĩ. Nó không nhất thiết phải là công việc full-time 8 tiếng. Kinh nghiệm có thể đến từ:
- Các công việc làm thêm thời học sinh (phát tờ rơi, trực page, gia sư, phục vụ bàn).
- Công việc thời vụ, freelancer hoặc kinh doanh nhỏ lẻ (bán hàng online).
Để biến những công việc tưởng chừng đơn giản này trở nên "đắt giá", hãy áp dụng phương pháp STAR để kể câu chuyện của mình:
- S (Situation): Tình huống/Bối cảnh.
- T (Task): Nhiệm vụ của bạn.
- A (Action): Hành động bạn đã thực hiện (sử dụng động từ mạnh).
- R (Result): Kết quả đạt được (cố gắng định lượng bằng con số).
Ví dụ
Nhân viên bán hàng | Cửa hàng tiện lợi
(T3/2023 - T5/2024)
- Làm việc tại cửa hàng tiện lợi với mục tiêu gia tăng doanh thu và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Quản lý kho và đảm bảo hàng hóa đầy đủ, gọn gàng.
- Thực hiện các công việc thanh toán và kiểm soát thu chi hàng ngày.
- Hỗ trợ khách hàng trong việc lựa chọn sản phẩm, giải đáp thắc mắc và xử lý yêu cầu kịp thời.
- Duy trì mức độ hài lòng của khách hàng đạt 95% thông qua phản hồi trực tiếp.
Cộng tác viên bán hàng Online
(T7/2025 - T9/2025)
- Tư vấn sản phẩm quần áo thời trang cho khách hàng qua Fanpage và Zalo.
- Quản lý đơn hàng, đóng gói và liên hệ với đơn vị vận chuyển.
- Xử lý khiếu nại và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Duy trì tỷ lệ phản hồi tin nhắn dưới 5 phút, chốt thành công trung bình 300 đơn hàng/tháng.
Việc mô tả chi tiết như trên sẽ chứng tỏ bạn sở hữu các kỹ năng quan trọng như giao tiếp hiệu quả, quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng, những yếu tố mà nhà tuyển dụng rất cần.
2.4.1. Hoạt động ngoại khóa
Tuy nhiên nếu như bạn hoàn toàn chưa đi làm thêm thì phải làm sao? Đừng lo lắng! Một bí quyết quan trọng chính là áp dụng chiến thuật 'Biến hoạt động ngoại khóa thành kinh nghiệm thực tế'."
Với sinh viên năm nhất, hoạt động ngoại khóa (Câu lạc bộ, Tình nguyện, Dự án lớp, Đoàn thể) có giá trị chuyên môn gần như tương đương với kinh nghiệm làm việc nếu bạn biết cách trình bày.
Để viết hoạt động ngoại khóa trong CV một cách chuyên nghiệp, bạn có thể áp dụng cấu trúc sau:
- Tên tổ chức/Sự kiện
- Vai trò của bạn (Thành viên Ban Hậu cần, Tình nguyện viên, Trưởng nhóm Truyền thông…)
- Mô tả công việc và thành tựu (Tương tự như phần kinh nghiệm làm việc).
Ví dụ:
Thành viên Ban Truyền thông | CLB Marketing ĐH X
(09/2025 - Hiện tại)
- Hỗ trợ lên ý tưởng nội dung và lập kế hoạch đăng bài tuần cho Fanpage CLB.
- Thực hiện seeding bài viết trên các hội nhóm sinh viên, giúp tăng 20% lượng tương tác tự nhiên.
- Hỗ trợ chụp ảnh, quay video ghi lại cho các sự kiện workshop, đảm bảo tư liệu truyền thông chất lượng.
Vì vậy, nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức thì bạn nên tham gia các câu lạc bộ hoặc hoạt động ngoại khóa. Nó sẽ giúp bạn bổ sung nhiều kinh nghiệm thực tế và “lấp đầy” khoảng trống trong CV của bạn.
LANGGO CAREERS: NƠI TÀI NĂNG ĐƯỢC CÔNG NHẬN VÀ TỎA SÁNG
IELTS LangGo không chỉ cung cấp một công việc, chúng tôi mang đến một sự nghiệp bền vững. Với tầm nhìn lấy con người làm trung tâm, LangGo Careers kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng để bạn hiện thực hóa những mục tiêu đỉnh cao nhất.
Gia nhập đội ngũ LangGo Careers, bạn được cam kết:
- Lộ trình thăng tiến rõ: Cơ chế thăng tiến dựa trên năng lực thực tế và mục tiêu phát triển sự nghiệp cá nhân hóa.
- Văn hóa học tập suốt đời: Phát triển không ngừng với đặc quyền đào tạo và tham gia workshop, khóa học chuyên môn từ các chuyên gia đầu ngành giảng dạy hoàn toàn miễn phí.
- Môi trường làm việc hiệu suất cao: Văn hóa trẻ trung, cởi mở, khuyến khích tư duy đổi mới sáng tạo và bứt phá mọi giới hạn.
- Hệ thống đãi ngộ cạnh tranh: Chính sách lương thưởng hấp dẫn cùng cơ chế đánh giá và điều chỉnh thu nhập định kỳ 02 lần/năm, đảm bảo mọi cống hiến đều được ghi nhận xứng tầm.
Bạn đã sẵn sàng cho bước tiến tiếp theo trong sự nghiệp?
>>> Ứng tuyển và đồng hành cùng LangGo Careers ngay hôm nay!
2.5 Kỹ năng cần thiết
Trong bản CV của sinh viên năm nhất, mục kỹ năng đóng vai trò như một bản đồ năng lực, giúp nhà tuyển dụng định hình được mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí đang bỏ trống. Thông thường, trong phần kỹ năng sẽ chia làm hai nhóm chính đó là:
- Kỹ năng cứng (Hard Skills) là những kiến thức chuyên môn, kỹ thuật cụ thể mà bạn có thể đo lường và học được thông qua trường lớp hoặc đào tạo bài bản.
Ví dụ: Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng, Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, Kỹ năng tìm kiếm và phân tích thông tin.
- Kỹ năng mềm (Soft Skills) thuộc về trí tuệ cảm xúc và hành vi ứng xử. Chúng thể hiện cách bạn tương tác với mọi người và cách bạn xử lý công việc trong môi trường thực tế.
Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm (Teamwork), tư duy phản biện, kỹ năng quản lý thời gian, khả năng thích nghi và giải quyết vấn đề.
Tuy nhiên, một thực tế là các bạn sinh viên năm nhất thường chưa tích lũy được nhiều kỹ năng cứng so với các anh chị năm 3, năm 4 hay những người đã có kinh nghiệm làm việc. Do đó, chiến lược thông minh nhất để chinh phục nhà tuyển dụng chính là tập trung làm nổi bật kỹ năng mềm.
Hãy đưa vào CV những kỹ năng quan trọng như sự nhanh nhẹn, tinh thần ham học hỏi, khả năng chịu áp lực và kỹ năng lắng nghe. Điều này giúp HR thấy bạn là một "trang giấy trắng" chất lượng, sẵn sàng học hỏi và hòa nhập nhanh chóng với môi trường công ty.
>> XEM THÊM:
KHÁM PHÁ CÁCH VIẾT KỸ NĂNG TRONG CV XIN VIỆC ĐỂ “GHI ĐIỂM” VỚI HR
TỔNG HỢP CÁC KỸ NĂNG TRONG CV "CHẤT LƯỢNG" CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG
15+ KỸ NĂNG VĂN PHÒNG CƠ BẢN CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG THỜI ĐẠI 4.0
2.6 Chứng chỉ và thành tích bổ trợ
Phần chứng chỉ và thành tích là minh chứng rõ ràng nhất cho tinh thần cầu tiến và nỗ lực của bạn trong quá khứ. Đối với sinh viên năm nhất, bạn hoàn toàn có thể tận dụng những thành quả từ thời cấp 3 hoặc các chứng chỉ kỹ năng ngắn hạn để làm đẹp hồ sơ.
- Chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế như IELTS, TOEIC, HSK: Đây là điểm cộng lớn, đặc biệt khi sở hữu IELTS 6.5 trở lên, chứng tỏ khả năng tư duy ngôn ngữ và sự kiên trì trong học tập.
- Chứng chỉ tin học văn phòng (MOS): Thể hiện sự chuẩn bị sẵn sàng cho môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Khóa học trực tuyến (Online Courses): Liệt kê các khóa học trên Coursera, Udemy, Google Digital Garage, LinkedIn Learning để chứng tỏ khả năng tự học (Self-learning).
- Thành tích học tập và giải thưởng thời phổ thông: Các giải thưởng như Học sinh giỏi cấp Tỉnh/Thành phố, học bổng khuyến khích học tập, hay giải trong các cuộc thi văn nghệ, thể thao đều có giá trị và khẳng định bạn là cá nhân xuất sắc và luôn nỗ lực hết mình trong mọi môi trường.
2.7 Sở thích thể hiện điểm mạnh bản thân
Nhiều bạn sinh viên thường xem nhẹ mục Sở thích hoặc ghi vào những nội dung sáo rỗng như "nghe nhạc, xem phim". Tuy nhiên, nếu biết cách khai thác, phần này sẽ trở thành công cụ đắc lực giúp bạn thể hiện cá tính và những điểm mạnh của bản thân.
Bạn chỉ nên liệt kê những sở thích có liên quan hoặc hỗ trợ cho công việc, chẳng hạn như:
- Ứng tuyển Gia sư: Đọc sách phát triển bản thân, tham gia các câu lạc bộ học thuật
- Ứng tuyển vị trí Cộng tác viên Content: Viết bài cho blog cá nhân, xem các video về marketing và truyền thông, sáng tạo nội dung trên mạng xã hội.
- Ứng tuyển vị trí Bán hàng: Tham gia các hoạt động nhóm, đọc sách về các kỹ năng, khám phá các xu hướng tiêu dùng mới.
Tóm lại, mỗi dòng chữ trong CV đều phải phục vụ một mục đích cụ thể. Hãy biến mục Sở thích thành một mảnh ghép hoàn hảo trong CV của bạn.
3. Sinh viên năm nhất chưa có kinh nghiệm nên đưa cái gì vào CV?
Nhiều bạn sinh viên năm nhất thường tự ti vì hồ sơ "trắng trơn". Tuy nhiên, bí quyết nằm ở cách bạn chuyển hóa các trải nghiệm đời thường thành kỹ năng chuyên môn trong ngôn ngữ tuyển dụng.
Ví dụ:
- Thay vì viết: "Nói chuyện với khách hàng để bán đồ" hãy viết: "Tư vấn và thuyết phục khách hàng về tính năng sản phẩm, thúc đẩy quyết định mua hàng."
- Thay vì viết: "Viết bài đăng lên Facebook" hãy viết: "Sáng tạo nội dung (Content Creation) và quản lý kênh truyền thông mạng xã hội."
Việc thay đổi từ ngữ không làm sai lệch bản chất công việc mà giúp nâng tầm giá trị của những việc bạn đã làm, đồng thời thể hiện sự hiểu biết của bạn về tính chuyên nghiệp trong công việc.
Thêm vào đó, khi thiếu kinh nghiệm, thái độ là yếu tố quyết định. Trong phần thư ngỏ (Cover Letter) hoặc mục tiêu nghề nghiệp, bạn có thể thể hiện khao khát học hỏi và cam kết đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Ngoài ra, bạn có thể bổ sung các chứng chỉ khóa học online từ các nền tảng như Coursera, Udemy, Google Digital Garage vào CV. Đối với việc một sinh viên năm nhất chủ động học thêm các khóa học ngoài chương trình đại học là một điểm cộng cực lớn. Nó chứng minh bạn là người chủ động và có tư duy cầu tiến.
>> XEM THÊM: MẪU CV XIN VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ĐẸP VÀ CHUYÊN NGHIỆP CHO NGƯỜI MỚI
4. Cách gửi CV qua email một cách chuyên nghiệp cho sinh viên năm nhất
Sau khi tìm hiểu cách viết CV cho sinh viên năm nhất, bước tiếp theo không kém phần quan trọng là gửi CV qua email sao cho nhà tuyển dụng không bỏ qua hồ sơ của bạn. Hãy cùng khám phá các bước viết email ứng tuyển chuyên nghiệp và mẫu email tham khảo.
4.1 Quy trình các bước gửi CV qua email
Nhiều sinh viên năm nhất thường chú trọng quá nhiều vào nội dung CV mà quên mất rằng email ứng tuyển cũng rất quan trọng. Để gửi CV chuẩn chỉnh, bạn cần thực hiện theo trình tự sau:
Bước 1: Đặt tên file CV rõ ràng
Tên file CV là một chi tiết nhỏ nhưng phản ánh sự tinh tế của ứng viên. Hãy đặt tên file theo cấu trúc: CV_HoVaTen_ViTriUngTuyen.pdf
Ví dụ: CV_NguyenVanA_TroGiangTiengAnh.pdf
Bước 2: Viết tiêu đề email đúng quy cách
Tiêu đề email cần rõ ràng và dễ hiểu để nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận diện mục đích của email. Tiêu đề chuẩn là: [Họ tên] - [Vị trí ứng tuyển]
Bước 3: Soạn thảo nội dung email
Phần nội dung email đóng vai trò như một lời chào hỏi và giới thiệu sơ lược trước khi họ mở file CV của bạn. Cấu trúc một email ứng tuyển chuyên nghiệp bao gồm:
- Lời chào trang trọng: "Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty X" hoặc "Kính gửi Anh/Chị [Tên] - Phụ trách tuyển dụng."
- Lý do viết email: Nêu rõ bạn biết đến thông tin tuyển dụng từ đâu và mong muốn ứng tuyển vào vị trí nào.
- Giới thiệu vắn tắt: Tóm tắt 1-2 điểm mạnh nhất của bạn liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Lời kết và chữ ký: Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn, đồng thời để lại thông tin liên hệ như số điện thoại, Link LinkedIn.
Bước 4: Kiểm tra lại tệp đính kèm
Trước khi nhấn nút "Gửi", hãy chắc chắn rằng bạn đã đính kèm đúng tệp CV và kiểm tra kỹ lưỡng file đính kèm. Đừng để rơi vào trường hợp gửi email mà quên đính kèm CV hoặc tài liệu cần thiết.
4.1 Mẫu email ứng tuyển (Cover letter) dành cho sinh viên năm nhất
Dưới đây là mẫu email ứng tuyển (Cover Letter) mà sinh viên năm nhất có thể sử dụng cho hầu hết các ngành nghề.
Tiêu đề: Ứng tuyển [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên của bạn]
Nội dung:
“Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng [Tên công ty],
Em tên là [Tên của bạn], sinh viên năm nhất chuyên ngành [Tên chuyên ngành] tại trường [Tên trường Đại học/Cao đẳng].
Thông qua [Nguồn tin tuyển dụng: Facebook/Website/Người quen giới thiệu], em được biết công ty đang tìm kiếm nhân sự cho vị trí [Vị trí ứng tuyển]. Em viết email này để bày tỏ mong muốn được ứng tuyển và trở thành một phần của đội ngũ công ty.
Dù là sinh viên năm nhất, em luôn giữ thái độ cầu tiến, nghiêm túc và ham học hỏi. Em tin rằng với [Kỹ năng nổi bật 1: ví dụ sự nhanh nhẹn/tiếng Anh tốt] và [Kỹ năng nổi bật 2: ví dụ khả năng giao tiếp/tinh thần trách nhiệm], em có thể đáp ứng tốt các yêu cầu của công việc và đóng góp vào hoạt động chung của bộ phận.
Em xin gửi đính kèm CV chi tiết bên dưới để Anh/Chị tiện xem xét. Rất mong nhận được phản hồi từ phía công ty.
Em xin chân thành cảm ơn!
Trân trọng,
[Họ và tên của bạn]
[Số điện thoại]
[Link LinkedIn - nếu có]”
>> XEM THÊM:
COVER LETTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT VIẾT THƯ XIN VIỆC GÂY ẤN TƯỢNG VỚI HR
LƯU NGAY 5+ MẪU THƯ GIỚI THIỆU XIN VIỆC "LẤY LÒNG" NHÀ TUYỂN DỤNG!
5. Mẹo giúp CV của sinh viên năm nhất "lọt mắt xanh" nhà tuyển dụng
Sau khi đã nắm vững quy trình viết và gửi, để bản CV của bạn thực sự tỏa sáng và đánh bại hàng trăm đối thủ cạnh tranh khác, hãy ghi nhớ những "nguyên tắc vàng" dưới đây giúp tối ưu hóa hồ sơ một cách tốt nhất:
- Tối ưu độ dài CV: Với sinh viên năm nhất chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy gói gọn mọi thông tin trong 1 trang A4. Đây là độ dài lý tưởng giúp nhà tuyển dụng nắm bắt trọng tâm nhanh chóng.
- Thiết kế nhất quán: Sử dụng bố cục rõ ràng, chọn tối đa 2 phông chữ hiện đại (như Arial, Roboto) và màu sắc nhã nhặn để tạo cảm giác chuyên nghiệp, dễ đọc.
- Sử dụng động từ mạnh: Thay vì liệt kê thụ động, hãy bắt đầu các gạch đầu dòng bằng động từ chủ động (như "Tổ chức", "Điều phối", "Tư vấn", "Xây dựng") để làm nổi bật vai trò của bạn.
- Cá nhân hóa nội dung: Tuyệt đối không dùng 1 bản CV gửi cho 10 nơi. Hãy điều chỉnh Mục tiêu nghề nghiệp và Kỹ năng sao cho khớp với từng bản mô tả công việc (JD) cụ thể.
- Định dạng chuẩn: Luôn xuất và gửi file dưới dạng PDF để đảm bảo không bị lỗi font hay vỡ bố cục khi mở trên các thiết bị khác nhau.
- Trung thực và chính xác: Tuyệt đối không bịa đặt thông tin và phải rà soát lỗi chính tả thật kỹ. Một lỗi sai nhỏ cũng có thể khiến bạn bị đánh giá là thiếu cẩn thận.
>> XEM THÊM: TUYỂN TẬP 8+ CẨM NANG PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP CHINH PHỤC HR
6. Tham khảo mẫu cách viết CV cho sinh viên năm nhất theo từng vị trí
6.1 Mẫu CV cho vị trí Gia sư/Trợ giảng
Đối với công việc thiên về học thuật này, bạn cần tập trung làm nổi bật nền tảng kiến thức và thành tích học tập. Hãy dành "đất diễn" để khoe điểm thi Đại học, điểm tổng kết các môn liên quan hoặc các chứng chỉ ngoại ngữ (IELTS, TOEIC).
Bên cạnh đó, hãy nhấn mạnh các kỹ năng mềm như sự kiên nhẫn, khả năng truyền đạt dễ hiểu và tâm lý nắm bắt học sinh để thuyết phục phụ huynh hoặc trung tâm.
6.2 Mẫu CV cho vị trí Phục vụ/Bán hàng (Part-time)
Nhà tuyển dụng ngành dịch vụ F&B hoặc bán lẻ thường ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có thái độ tốt, sức khỏe và sự nhanh nhẹn. Trong CV, bạn hãy thể hiện mình là người hướng ngoại, trung thực và có các kỹ năng như giao tiếp, xử lý tình huống và tính toán cơ bản sẽ là những điểm cộng rất lớn.
6.3 Mẫu CV cho vị trí Cộng tác viên (Content, Marketing...)
Đây là lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo, vì vậy CV của bạn cần thể hiện được tư duy ngôn ngữ và sự nhạy bén với xu hướng. Hãy đính kèm link các bài viết (Blog, Fanpage) bạn từng thực hiện hoặc các sản phẩm thiết kế đơn giản.
Bên cạnh đó, nếu bạn biết sử dụng các công cụ như Canva, CapCut hay nắm bắt trend TikTok sẽ giúp bạn vượt trội hơn hẳn so với các ứng viên khác dù chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức.
>> XEM THÊM:
TOP 5+ MẪU CV XIN THỰC TẬP CHUẨN CHO NGƯỜI CHƯA CÓ KINH NGHIỆM
BỘ 25+ MẪU PORTFOLIO CÁ NHÂN ĐỈNH CAO: CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG
Như vậy, viết CV là kỹ năng sinh tồn quan trọng mà bạn cần trang bị càng sớm càng tốt. Hy vọng hướng dẫn chi tiết về cách viết CV cho sinh viên năm nhất trên đây đã giúp bạn giải tỏa nỗi lo "không kinh nghiệm". Hãy nhớ rằng, thái độ cầu tiến và sự chuẩn bị chỉn chu chính là chìa khóa vàng mở ra cánh cửa nghề nghiệp đầu đời. LangGo Careers chúc bạn sẽ có một bản CV ấn tượng để sẵn sàng chinh phục mọi nhà tuyển dụng!
Hơn thế nữa, hãy khởi đầu hành trình sự nghiệp vững chắc tại LangGo Careers để trải nghiệm lộ trình thăng tiến minh bạch, văn hóa học tập suốt đời với các khóa đào tạo miễn phí và môi trường làm việc hiệu suất cao.
Sẵn sàng bứt phá giới hạn bản thân? Ứng tuyển tại LangGo Careers ngay hôm nay!
