Mô tả công việc:
Giới thiệu về IELTS LangGo:
Hệ thống luyện thi IELTS LangGo được thành lập bởi đội ngũ giáo viên có năng lực, chuyên môn tốt và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực luyện thi IELTS. IELTS LangGo đã nghiên cứu và đưa ra phương pháp học IELTS hiệu quả với thực trạng của học viên Việt Nam.
Đi đầu với tầm nhìn mong muốn trở thành thương hiệu tại Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo chinh phục chứng chỉ tiếng Anh quốc tế - đồng hành cùng người Việt vươn ra Thế giới, IELTS LangGo mang sứ mệnh "Thay đổi tư duy và thói quen của người Việt trong luyện thi IELTS nói riêng và học tiếng Anh nói chung nhằm giúp người học thành công, hạnh phúc hơn trong sự nghiệp và cuộc sống"
Mô tả công việc:
Các công việc chính:
- Tham gia hỗ trợ lên kế hoạch sự kiện của công ty.
- Khảo sát tại các địa điểm quanh trung tâm.
- Cân đối ngân sách chi tiêu cho các hạng mục về nội thất, thi công biển hiệu cho từng chiến dịch marketing.
- Tham gia đề xuất các địa điểm, phương án tổ chức, quà tặng, vật dụng theo tính chất và tinh thần mỗi sự kiện.
- Set up, chuẩn bị cho sự kiện.
- Tham gia các công việc khác của phòng Marketing khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
Độ tuổi: 20-24 tuổi
Học vấn: Tốt nghiệp ĐH.
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Kinh nghiệm
- Ưu tiên có kinh nghiệm hoạt động Đoàn, Hội.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp và lập kế hoạch công việc.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Nhanh nhẹn, chủ động.
- Tích cực, kỷ luật.
Yêu cầu khác:
- Có máy tính cá nhân, tham gia quá trình huấn luyện để đảm bảo yêu cầu.
Quyền lợi:
Lương: 3.000.000vnđ - 5.000.000vnđ/tháng
- Thời gian làm việc: Tối thiểu 20 tiếng/tuần.
- Được cân nhắc lên vị trí Chuyên viên sau 3 tháng làm việc.
