90% học viên vượt band IELTS
Top 10 Trung Tâm Tín Nhiệm QG 2024
Gói đào tạo 100 triệu/người/năm 
Lộ trình thăng tiến 12–18 tháng Hiện nay, các hình thức lừa đảo qua tin tuyển dụng ngày càng tinh vi với những lời mời gọi và chế độ vô cùng hấp dẫn. Vậy làm sao để nhận biết các công ty ma, lừa đảo và tránh “bẫy tuyển dụng”? IELTS LangGo sẽ cùng các bạn tìm hiểu trong bài viết này nhé.
1. Những dấu hiệu nhận biết công ty ma, lừa đảo
Lợi dụng tâm lý thích “việc nhẹ lương cao” của nhiều người lao động khi tìm việc, nhiều công ty lừa đảo đã đăng tải những thông tin tuyển dụng vô cùng hấp dẫn nhằm đánh lừa các ứng viên để trục lợi bằng nhiều cách như: phí đặt cọc, phí giữ chỗ, … hay yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin cá nhân để dùng vào mục đích khác, …
Để nhận biết các công ty ma, lừa đảo, các bạn có thể chú ý đến một số dấu hiệu nhận biết sau:
Thông tin công ty không rõ ràng
Khi đọc được một thông tin tuyển dụng hấp dẫn, bạn đừng vội vàng ứng tuyển ngay mà hãy dành chút thời gian tìm hiểu về công ty đó, ví dụ như: Công ty ấy có website hay không? Thông tin trên website có đầy đủ hay không? Địa chỉ công ty ở đâu? Công ty hoạt động trong lĩnh vực gì?…
Việc không tìm thấy website hoặc Fanpage là một dấu hiệu cần kiểm tra thêm, nhưng chưa đủ để kết luận doanh nghiệp lừa đảo. Ngược lại, một website được thiết kế chuyên nghiệp cũng không đồng nghĩa tin tuyển dụng chắc chắn an toàn.
Bạn nên đối chiếu tên doanh nghiệp, mã số thuế, địa chỉ, số điện thoại và người liên hệ trên nhiều nguồn. Đồng thời, hãy kiểm tra kỹ tên miền, thời gian hoạt động của kênh, nội dung tuyển dụng và tính nhất quán giữa JD với thông tin doanh nghiệp. Cảnh giác nếu người tuyển dụng chỉ dùng tài khoản cá nhân khó xác minh, liên tục thúc giục hoặc yêu cầu chuyển sang đường link và ứng dụng không rõ nguồn gốc.
Ngoài kênh chính thức của doanh nghiệp, bạn có thể tham khảo các trang web tìm việc uy tín, nhưng vẫn cần kiểm tra lại nguồn đăng và thông tin liên hệ trước khi ứng tuyển.
Thông tin tuyển dụng sơ sài
Thông thường, tin tuyển dụng của một công ty uy tín sẽ có đầy đủ thông tin về công ty, mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi của ứng viên, … Chính vì thế, nếu bạn đọc các tin tuyển dụng có nội dung sơ sài, thiếu thông tin, thậm chí sai chính tả thì hãy cẩn trọng bởi rất có thể đó là tin tuyển dụng nhằm mục đích lừa đảo.
Tin chỉ ghi “inbox để nhận JD” chưa đủ để kết luận là lừa đảo, nhưng ứng viên không nên cung cấp dữ liệu cá nhân hoặc làm theo hướng dẫn ngay. Hãy yêu cầu bản mô tả công việc đầy đủ, tên pháp nhân, địa điểm, hình thức làm việc, chế độ thu nhập và kênh ứng tuyển chính thức trước khi tiếp tục trao đổi.
Bên cạnh đó, khi đọc các tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các bạn có thể vào trang cá nhân của người đăng tin để kiểm tra độ tin cậy.
Nếu là một nhà tuyển dụng uy tín thì người đăng tin sẽ không ngại dùng tài khoản chính chủ có hình đại diện rõ ràng. Ngược lại, nếu bạn thấy người đăng tin sử dụng một tài khoản ảo, không có thông tin hay tương tác, không có hình đại diện hay hình đại điện để cho có … thì đây cũng là những dấu hiệu của một công ty ma muốn lừa đảo qua tuyển dụng.
Bỏ qua quy trình xác minh nhưng cam kết nhận việc hoặc thu nhập cao
“Không yêu cầu kinh nghiệm” không phải dấu hiệu lừa đảo nếu JD nêu rõ công việc, tiêu chí và chương trình đào tạo. Điều đáng lo ngại là người tuyển dụng cam kết chắc chắn nhận việc hoặc hứa hẹn thu nhập cao khi chưa trao đổi về năng lực, thời gian làm việc và trách nhiệm của ứng viên.
Bạn nên cảnh giác nếu đối phương liên tục thúc giục “nhận việc ngay”, né tránh phỏng vấn chính thức hoặc yêu cầu thực hiện nhiệm vụ liên quan đến chuyển tiền, nạp tiền, đặt đơn, mở tài khoản và tải ứng dụng không rõ nguồn gốc.
Yêu cầu ứng viên cung cấp các thông tin cá nhân riêng tư
Nếu trong quá trình trao đổi hay phỏng vấn mà công ty yêu cầu bạn cung cấp các thông tin cá nhân riêng tư như: Căn cước công dân hay tài khoản ngân hàng, … thì bạn cần hỏi rõ mục đích sử dụng các thông tin đó để làm gì.
Nếu phía nhà tuyển dụng đưa ra những câu trả lời không rõ ràng hay có thái độ lảng tránh không muốn trả lời thì bạn hãy cảnh giác vì rất có thể họ muốn thu thập thông tin để sử dụng vào mục đích xấu.
Yêu cầu đóng phí
Nhiều công ty yêu cầu ứng viên đóng 1 khoản phí nào đó nhằm đặt cọc, mở tài khoản làm việc, … Đây cũng là một trong các dấu hiệu của một công ty lừa đảo qua tuyển dụng mà các bạn cũng cần lưu ý.
Bạn nên nhớ là không công ty uy tín nào yêu cầu bạn phải đóng phí để đặt cọc hay giữ chỗ cho vị trí công việc mà họ đang cần bạn.
2. Các thông tin cần tìm hiểu để tránh bẫy tuyển dụng của các công ty ma, lừa đảo
Trong thời đại 4.0 như hiện nay, việc tìm kiếm các thông tin tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Các bạn dễ dàng tìm được các vị trí công việc liên quan đến lĩnh vực của mình qua các website tuyển dụng hay các hội nhóm về tuyển dụng trên mạng xã hội.
Tuy nhiên, để tránh các bẫy tuyển dụng, ngoài các dấu hiệu ở trên, trước khi ứng tuyển vào một công ty nào đó, bạn cần tìm hiểu về công ty đó để nhận biết công ty đó có uy tín hay không. Dưới đây là những thông tin bạn cần tìm hiểu để nhận biết công ty uy tín:
Thông tin cơ bản về công ty
Trước tiên, các bạn cần tìm hiểu các thông tin cơ bản về công ty đó bao gồm: Website, địa chỉ, số điện thoại, lĩnh vực hoạt động, và cả mã số thuế nếu có thể để xác minh được đó là một công ty xác thực chứ không phải công ty ma.
Hoạt động của công ty
Tiếp đến, các website hay các trang mạng xã hội của công ty, các bạn có thể tìm hiểu thêm về hoạt động của công ty đó trong thời gian gần đây. Việc tìm hiểu hoạt động của công ty không chỉ khiến bạn yên tâm hơn về công ty muốn ứng tuyển mà còn giúp bạn hiểu hơn về lĩnh vực hoạt động của công ty.
Văn hóa công ty
Ngoài ra, các bạn cũng nên tìm hiểu văn hóa của công ty để đánh giá xem môi trường làm việc tại đó có phù hợp với bạn hay không.
Khi đánh giá môi trường làm việc, bạn nên tìm hiểu những giá trị được doanh nghiệp công bố và cách chúng thể hiện qua hoạt động thực tế.
Tham khảo thêm: Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Đánh giá về công ty
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, các bạn nên tìm kiếm đánh giá về công ty muốn ứng tuyển để có thể tham khảo các ý kiến khách quan về công ty đó. Những công ty nhận được nhiều đánh giá tốt chắc hẳn sẽ đáng tin cậy hơn các công ty có những đánh giá tiêu cực.
3. Cần làm gì khi nghi ngờ gặp lừa đảo tuyển dụng?
Nếu nhận thấy tin tuyển dụng có dấu hiệu bất thường, bạn nên:
- Dừng trao đổi và không tiếp tục chuyển tiền;
- Không cung cấp mật khẩu, mã OTP, hình ảnh thẻ căn cước, tài khoản ngân hàng hoặc dữ liệu không cần thiết;
- Không nhấp vào đường link lạ hay cài đặt ứng dụng do người tuyển dụng gửi;
- Lưu lại tin nhắn, số điện thoại, tài khoản mạng xã hội, đường link, thông tin nhận tiền và chứng từ giao dịch;
- Liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp qua website hoặc số điện thoại chính thức để xác minh;
- Nếu đã chuyển tiền, liên hệ ngay với ngân hàng để được hướng dẫn xử lý;
- Trình báo cơ quan Công an gần nhất khi phát hiện dấu hiệu chiếm đoạt tài sản hoặc sử dụng trái phép thông tin cá nhân.
Cơ quan Công an cũng khuyến cáo người tìm việc không chuyển tiền hay cung cấp hình ảnh căn cước cho các tài khoản mạng xã hội tự xưng có khả năng “xin việc”, đồng thời nên liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp hoặc trung tâm dịch vụ việc làm hợp pháp để xác minh.
Xem thêm: 10 cách xin việc làm hiệu quả và chủ động hơn
Kiểm tra cơ hội tuyển dụng chính thức tại IELTS LangGo
Một cơ hội tuyển dụng đáng tin cậy cần cho phép ứng viên kiểm tra trực tiếp thông tin công việc và doanh nghiệp. Trên LangGo Careers, các vị trí đang mở được đăng tại trang tuyển dụng chính thức, kèm theo mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, hình thức làm việc, địa điểm và kênh ứng tuyển. Nếu bắt gặp tin tuyển dụng mang tên IELTS LangGo trên mạng xã hội, bạn nên đối chiếu lại với website trước khi gửi hồ sơ hoặc cung cấp thông tin cá nhân.
Bên cạnh thông tin tuyển dụng minh bạch, LangGo có những chính sách phát triển đáng chú ý:
-
Đầu tư cho việc học: Nhân sự được miễn phí 100% các khóa học tại Trường Doanh nhân HBR, tiếp cận gói đào tạo phát triển năng lực chuyên sâu trị giá 100.000.000 đồng, cập nhật kiến thức về AI, Marketing, quản trị và nhân sự. Nhân sự cũng có thể được đề xuất tham gia khóa học bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
-
Đãi ngộ theo năng lực và đóng góp: Chính sách review lương định kỳ một lần mỗi năm dựa trên năng lực thực tế; có cơ chế ghi nhận và thưởng cho những đóng góp nổi bật. Nhân sự còn có cơ hội nhận ưu đãi tới 50% học phí tiếng Anh tại IELTS LangGo và BingGo Leaders.
-
Coaching trong quá trình làm việc: Môi trường trẻ trung, kỷ luật, trung thực và nhiệt huyết; kết hợp coaching 1-1 để nhân sự nhận phản hồi trực tiếp và cải thiện năng lực.
Một số vị trí đang mở:
Quyền lợi và điều kiện áp dụng theo từng JD. Hãy truy cập trang tuyển dụng chính thức của LangGo để kiểm tra vị trí trước khi ứng tuyển.
Như vậy, trên đây IELTS LangGo đã tổng hợp cho các bạn những dấu hiệu nhận biết công ty ma, lừa đảo; cách nhận biết công ty lừa đảo, đồng thời gợi ý cho các bạn những thông tin cần tìm hiểu về một công ty trước khi ứng tuyển.
Hy vọng những thông tin trong bài viết này có thể giúp các bạn tránh được các “bẫy tuyển dụng” và tìm được công việc ưng ý.
Chuẩn bị kiến thức, những dấu hiệu nhận biết công ty ma, lừa đảo chỉ là bước khởi đầu để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Điều quan trọng hơn là lựa chọn một môi trường làm việc có thể đồng hành cùng bạn trên con đường dài. LangGo Careers chính là nơi mang đến cơ hội nghề nghiệp bền vững và không giới hạn.
