Giới thiệu về LangGo:
“Trung tâm luyện thi IELTS LangGo được thành lập và ra đời năm 2020. Là đứa con thứ 2 của HBR Holdings sau “anh cả” 14 tuổi Langmaster. Hơn 02 năm nỗ lực phát triển, IELTS LangGo tự hào đã nghiên cứu và đem đến cho người học Tiếng Anh một sản phẩm giáo dục uy tín, chất lượng. Chúng tôi đã đồng hành cùng hàng ngàn học viên trong quá trình chinh phục chứng chỉ IELTS và định hướng tương lai. Kết quả trong năm 2022, Trung tâm luyện thi IELTS LangGo đã được đánh giá là trung tâm đạt tỷ lệ học viên đạt và vượt band đáng ngưỡng mộ (89/100%) ; đạt 9.4/10 điểm về chất lượng đào tạo, xếp hạng Xuất sắc trên nền tảng đánh giá giáo dục uy tín Edu2Review.”
03 Điều khiến bạn HỨNG THÚ khi lựa chọn đồng hành với LangGo:
1. Làm việc cùng người giỏi: Đồng hành cùng bạn là những đồng nghiệp “ xịn xò”: Saler đi du học về, Saler có IELTS 7.0; hay Best saler chốt đơn ầm ầm thu nhập lên đến 60tr/tháng. Làm việc với người giỏi, để tiến bộ hơn mỗi ngày, tại sao không?
2.Cho đi ra giá trị: Saler không đơn thuần là người bán hàng, ở LangGo, chúng mình gọi Nhân viên kinh doanh bằng cái tên khác: Cố vấn học tập - sẽ là người chăm sóc học viên từ con số 0, tư vấn lộ trình học, đồng hành trong suốt khóa học và sẵn sàng hỗ trợ cho tới khi học viên đi thi đạt kết quả, và sau đó.
3. Tự tin về vị thế của sản phẩm trên thị trường: Các khóa học luyện thi IELTS LangGo luôn được cam kết về đầu ra của học viên. IELTS LangGo tự hào về quy trình training bài bản để có được những giảng viên ưu tú, xuất sắc nhất đưa vào giảng dạy, truyền cảm hứng cho học viên.
IELTS LangGo tin rằng, bạn là một ứng viên thông thái, và bạn sẽ không để vuột mất cơ hội này. Chúng tôi cũng vậy, chúng tôi hi vọng không bỏ lỡ bạn. Vậy, tiêu chí của chúng tôi là:
Tuyển dụng:(60%)
- Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới, công nghệ 4.0. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí , duy trì nguồn ứng viên hiệu quả. Cụ thể thông qua các trường đại học, các CLB sinh viên, các khu công nghiệp, các nguồn cung ứng nhân sự giá hợp lý…
- Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng:(20%) Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty & xây dựng thương hiệu Giảng viên tiếng Anh.
Báo cáo tuyển dụng:(10%)
- Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng…
- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Các công việc khác:(10%)
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
