Blog việc làm

8 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng bạn cần biết

Môi trường làm việc là một yếu tố quan trọng mà những ai đang tìm việc cần lưu tâm khi đưa ra quyết định gắn bó với một công ty hay doanh nghiệp nào đó. 

Tùy thuộc vào từng lĩnh vực, ngành nghề mà mỗi người sẽ có những tiêu chuẩn riêng về nơi mà mình muốn làm việc; tuy nhiên, trong bài viết này, IELTS LangGo sẽ tổng hợp một số tiêu chí nên có trong một môi trường làm việc lý tưởng.

1. Tầm quan trọng của môi trường làm việc

Môi trường làm việc bao gồm tất cả các yếu tố về vật chất (hữu hình) và tinh thần (vô hình) có ảnh hưởng đến người lao động làm việc trong các công ty, doanh nghiệp.

Các yếu tố vật chất có thể kể đến như: máy móc, thiết bị, không gian làm việc, vv. Các yếu tố tinh thần sẽ bao gồm văn hóa doanh nghiệp, chính sách phúc lợi, mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, vv…

Chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy, không chỉ các ứng viên đang tìm việc mà các công ty, doanh nghiệp cũng rất quan tâm đến chất lượng môi trường làm việc. Vậy tại sao môi trường làm việc lại có vai trò quan trọng như vậy?

Tầm quan trọng của môi trường làm việc
Tầm quan trọng của môi trường làm việc

Đầu tiên, xét trên phương diện của nhân viên, môi trường làm việc có ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và hiệu quả làm việc

Một môi trường làm việc lý tưởng sẽ giúp các nhân viên nâng cao tinh thần làm việc, có thêm động lực để hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất. Ngược lại, một môi người làm việc không thoải mái, nhiều áp lực sẽ gây nên tâm lý chán nản, căng thẳng làm giảm hiệu suất và chất lượng công việc.

Mặt khác, xét trên phương diện của công ty, doanh nghiệp, môi trường làm việc là yếu tố giúp thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh.

Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong quá trình hoạt động và phát triển của một công ty hay tổ chức. Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất sẽ trở thành mục tiêu được nhiều ứng viên chú ý tới và nộp hồ sơ ứng tuyển.

Chính vì thế, các nhà quản trị nhân sự cần xây dựng môi trường làm việc lý tưởng để tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp, giúp thu hút những ứng viên tài năng cũng như giữ chân họ gắn bó lâu dài.

Vậy như thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng? IELTS LangGo sẽ cùng các bạn tìm hiểu các tiêu chí ngay sau đây.

2. Tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng

Trên thực tế, cho đến nay, chúng ta vẫn chưa có một bộ quy chuẩn cụ thể để đánh giá như thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng. 

Tuy nhiên, với kinh nghiệm từ quá trình làm việc thực tế và ghi nhận ý kiến từ phía các nhân viên trong công ty, IELTS LangGo đã tổng hợp lại các tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng dưới đây.

2.1. Chế độ lương thưởng và phúc lợi đầy đủ

Chế độ lương thưởng và phúc lợi là yếu tố được các ứng viên quan tâm hàng đầu khi ứng tuyển vào một công ty hay doanh nghiệp nào đó. Và một môi trường làm việc lý tưởng thì cần đảm bảo được tiêu chí đầu tiên chính là chế độ lương thưởng và phúc lợi đầy đủ. 

Môi trường làm việc tốt cần có chế độ lương thưởng phúc lợi đầy đủ
Môi trường làm việc tốt cần có chế độ lương thưởng phúc lợi đầy đủ

Làm việc tại một công ty có mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt, chính sách thưởng hấp dẫn, … sẽ giúp bạn có tinh thần làm việc tốt nhất. Ngược lại, chắc hẳn không ai muốn làm việc trong một công ty lương thưởng không rõ ràng, thậm chí thiếu cả những phúc lợi cơ bản nhất.

2.2. Có lộ trình phát triển rõ ràng

Bất cứ ai trong chúng ta đều muốn thăng tiến trong công việc thay vì chỉ mãi “giậm chân tại chỗ” ở một vị trí công việc nào đó. 

Chính vì thế, một môi trường làm việc lý tưởng nên có một lộ trình phát triển rõ ràng để giúp bạn có thêm động lực làm việc cũng như nâng cao chất lượng công việc.

2.3. Môi trường làm việc bình đẳng, công bằng

Bình đẳng và công bằng là tiêu chí cần có của một môi trường làm việc chuyên nghiệp bởi không ai trong chúng ta muốn bị đối xử bất công trong công việc.

Một môi trường làm việc lý tưởng là nơi những nỗ lực cố gắng của bạn được đánh giá và ghi nhận một cách công tâm giúp bạn yên tâm và sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của công ty, doanh nghiệp.

2.4. Đồng nghiệp đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau

Đồng nghiệp là những người chúng ta thường xuyên tiếp xúc và trao đổi tại nơi làm việc. Nếu các thành viên trong cùng một nhóm hoặc một phòng ban không biết gắn kết và tương trợ lẫn nhau để hoàn thành mục tiêu chung thì thật khó để có thể đảm bảo hiệu quả công việc.

Bạn mong đợi gì ở môi trường làm việc mới?
Bạn mong đợi gì ở môi trường làm việc mới?

Chính vì thế, không phải tự nhiên mà các doanh nghiệp ngày càng chú trọng các hoạt động team-building bởi một môi trường làm việc lý tưởng không thể thiếu những người đồng nghiệp biết đoàn kết và giúp đỡ nhau trong công việc.

2.5. Không gian làm việc thoải mái, đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc

Tiêu chí tiếp theo góp phần tạo nên môi trường làm việc lý tưởng đó là một không gian làm việc thoải mái với đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc.

Không gian và các trang thiết bị là các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường làm việc
 Không gian và các trang thiết bị là các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Không gian làm việc là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý của chúng ta khi làm việc ví dụ như, bạn đang cần tập trung nhưng xung quanh lại quá ồn ào thì chắc hẳn bạn khó có thể làm việc với tinh thần tốt nhất. 

Mặt khác, việc thiếu trang thiết bị làm việc hoặc thiết bị không đủ tốt sẽ ảnh hưởng đến năng suất và chất lượng công việc của bạn.

2.6. Mục tiêu phát triển của cá nhân phù hợp với chiến lược của tổ chức

Đây là một tiêu chí quan trọng nếu bạn muốn gắn bó lâu dài với một tổ chức hay doanh nghiệp nào đó. Hiểu một cách đơn giản, nếu chiến lược phát triển của công ty không đúng với định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn thì có thể bạn sẽ cảm thấy mất phương hướng và thiếu động lực khi làm việc. 

2.7. Lãnh đạo quan tâm và thấu hiểu nhân viên

Là một nhân viên ai cũng mong muốn được làm việc với một lãnh đạo giỏi, biết lắng nghe và truyền cảm hứng trong công việc. Chính vì thế, bên cạnh tiêu chí về đồng nghiệp thì một môi trường làm việc lý tưởng cũng cần những lãnh đạo đủ quan tâm và thấu hiểu nhân viên của mình. 

Môi trường làm việc lý tưởng cần có lãnh đạo thấu hiểu nhân viên
Môi trường làm việc lý tưởng cần có lãnh đạo thấu hiểu nhân viên

2.8. Nhân viên được tôn trọng và có tiếng nói trong công ty

Một môi trường làm việc lý tưởng còn là nơi bạn được đóng góp ý kiến, được tự do nói lên những suy nghĩ, quan điểm của mình và những điều đó được ghi nhận và tôn trọng. 

Khi lựa chọn công việc và môi trường làm việc, mỗi người trong chúng ta sẽ có những tiêu chí riêng, có thể một môi trường là lý tưởng với người này nhưng lại không phải lý tưởng với người khác. 

Vậy nên, trên đây, IELTS LangGo chỉ tổng hợp những tiêu chí đánh giá môi trường làm việc phổ biến nhất hy vọng có thể giúp bạn có thể cân nhắc kỹ hơn trước khi đưa ra quyết định ứng tuyển vào một công ty hay doanh nghiệp nào đó.

Ngoài ra, các bạn có thể xem thêm về văn hóa - hoạt động của IELTS LangGo để hiểu thêm về công ty và ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng phù hợp nhé.


Bài viết khác