Làm thế nào để một tổ chức giữ vững vị thế dẫn đầu và không ngừng tăng trưởng mạnh mẽ suốt hơn 15 năm qua? Chìa khóa nằm ở việc xây dựng một Tổ chức học tập nơi tri thức và sự đổi mới được coi là hơi thở sống còn.
Cùng HBR Holdings khám phá môi trường làm việc chuyên nghiệp giúp bạn phá bỏ mọi giới hạn bản thân và bứt phá sự nghiệp trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo!
Triết lý xây dựng Tổ chức Học tập trường tồn tại HBR Holdings
Tại tập đoàn HBR Holdings học tập không đơn thuần là một hoạt động đào tạo mà đã trở thành mạch máu chảy trong từng bước vận hành. Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững của tập đoàn phải bắt nguồn từ sự chuyển hóa sâu sắc của mỗi cá nhân.
Ban lãnh đạo luôn ưu tiên đầu tư vào con người và coi đây là khoản đầu tư mang lại giá trị thặng dư lớn nhất. Môi trường làm việc tại đây khơi dậy sự tò mò cùng tinh thần cầu tiến giúp nhân sự tự tin chinh phục những đỉnh cao tri thức mới.
HBR Holdings định hướng trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư giáo dục uy tín nhất Việt Nam vào năm 2030. Mục tiêu chiến lược này thúc đẩy đội ngũ nhân sự phải liên tục nâng chuẩn và thực hiện quá trình tự đào tạo mỗi ngày.
6 Giá trị Cốt lõi kiến tạo Nội lực vững vàng của Doanh nghiệp
Hệ thống giá trị cốt lõi đóng vai trò là kim chỉ nam giúp toàn bộ nhân viên thấm nhuần văn hóa làm việc chuyên nghiệp. Những giá trị này giúp tổ chức đứng vững trước mọi biến động thị trường và duy trì đà tăng trưởng bền bỉ.
Mỗi thành viên khi gia nhập HBR Holdings đều được rèn luyện và phát triển dựa trên các tiêu chuẩn năng lực cốt lõi sau đây
- Tập trung vào khách hàng: Đây là yêu cầu sống còn và chúng tôi luôn nỗ lực thấu cảm nhằm giải quyết triệt để mọi nỗi đau của người dùng.
- Học hỏi và Sáng tạo cùng Đổi mới không ngừng: Giá trị này giúp mỗi cá nhân tạo ra những lợi thế cạnh tranh khác biệt và nội lực vững vàng.
- Hiệu suất và Hiệu quả: Mọi hoạt động được tối ưu hóa thông qua phương pháp Kaizen nhằm cải tiến liên tục những chi tiết nhỏ nhất trong công việc.
- Tính chính trực: Đảm bảo sự minh bạch trong quản trị mục tiêu OKRs và xây dựng niềm tin sắt son với khách hàng cùng đối tác.
- Cam kết và Trách nhiệm: Chúng tôi luôn đối diện thực tế và nhanh chóng tìm kiếm giải pháp thay vì bao biện hay đổ lỗi khi gặp thách thức.
- Kỷ luật là Sức mạnh: Đây là cầu nối quan trọng nhất giúp biến mọi ý tưởng và mục tiêu chiến lược thành kết quả thực tế vượt trội.
Hệ sinh thái Giáo dục đa dạng và Cơ hội Chuyển hóa Bản thân
HBR Holdings không chỉ là một doanh nghiệp, mà là một hệ sinh thái giáo dục và công nghệ đa dạng, phục vụ nhu cầu học tập suốt đời cho mọi đối tượng từ cá nhân đến tổ chức. Việc làm việc trong một đơn vị thành viên mang lại cho nhân sự cơ hội va chạm thực tế và mở rộng tầm nhìn nghề nghiệp dựa trên những nền tảng thành công đã được khẳng định.
Sức mạnh tổng lực của tập đoàn được thể hiện qua những thành tựu ấn tượng từ các đơn vị thành viên:
Trường Doanh nhân HBR
Là cầu nối tri thức quản trị hiện đại với hơn 50.000 chủ doanh nghiệp đồng hành, tổ chức thành công hơn 500 chương trình đào tạo chuyên sâu và quy tụ mạng lưới 50+ chuyên gia hàng đầu thế giới và trong nước.
Hệ thống luyện thi IELTS LangGo
Khẳng định chất lượng đào tạo vượt trội với 90% tỷ lệ học viên vượt band mục tiêu, đã tổ chức hơn 3.000 lớp học IELTS và vinh dự lọt Top 10 Thương hiệu tín nhiệm Quốc gia 2024.
Tiếng Anh giao tiếp Langmaster
Đơn vị tiên phong với hơn 15 năm kinh nghiệm, sở hữu cộng đồng học tập khổng lồ với hơn 8.000.000 lượt theo dõi trên các nền tảng mạng xã hội.
Tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders
Ươm mầm thế hệ lãnh đạo nhí với kênh Youtube đạt hơn 5.000.000 lượt đăng ký, liên tiếp lọt Top 10 Thương hiệu mạnh ASEAN 2023 và Thương hiệu vàng 2021.
Cộng đồng AI First
Đơn vị dẫn đầu xu hướng công nghệ với 3.000 thành viên, hợp tác cùng 50 chuyên gia AI quốc tế để triển khai 100 chương trình đào tạo AI chuyên sâu hằng năm.
Sự đa dạng và quy mô khổng lồ của hệ sinh thái chính là minh chứng rõ nhất cho văn hóa học tập, đổi mới sáng tạo không ngừng tại HBR Holdings. Đây chính là môi trường lý tưởng để những nhân tài khao khát tri thức có thể thỏa sức vẫy vùng và phát triển sự nghiệp bền vững.
Tiên phong tư duy dữ liệu và Văn hóa AI First trong học tập
Trong kỷ nguyên số việc học tập tại HBR Holdings đã nâng tầm lên một vị thế mới với tư duy Data First và AI First. Chúng tôi học kiến thức chuyên môn đồng thời học cách vận hành bằng dữ liệu và hành động bằng trí tuệ nhân tạo.
Văn hóa học tập hiện đại giúp nhân sự chuyển hóa từ việc ra quyết định dựa trên cảm tính sang việc sử dụng bằng chứng thực chứng. Điều này tạo nên một tổ chức thông minh nơi công nghệ trở thành đòn bẩy khuếch đại năng lực con người.
Hành trình học tập công nghệ tại tập đoàn được cụ thể hóa qua các hoạt động trọng tâm sau đây
- Xây dựng tư duy dữ liệu giúp nhân viên thấu hiểu bản chất vấn đề và dự báo chính xác xu hướng thị trường.
- Ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quy trình làm việc để tự động hóa các tác vụ lặp lại và tập trung sáng tạo giá trị cao.
- Đào tạo năng lực Data Literacy giúp mỗi thành viên biết cách đọc và phân tích số liệu một cách khoa học nhất.
- Phát triển các AI Agent hỗ trợ nhân sự tối ưu hóa năng suất lao động và nâng cao trải nghiệm khách hàng toàn diện.
Mô hình Nhà máy Sản xuất Nhân tài thúc đẩy sự Thăng tiến
Chúng tôi tự hào duy trì mô hình nhà máy sản xuất nhân tài từ bên trong giúp mỗi nhân sự có lộ trình phát triển cá nhân hóa. Đây là nơi nuôi dưỡng những chú đại bàng dũng mãnh sẵn sàng vượt qua mọi nghịch cảnh để thành công.
Đội ngũ nhân sự tại HBR Holdings luôn nhận được sự đồng hành và dẫn dắt từ những người thầy tận tâm nhất
- Chủ tịch Tony Dzung: Hiện thân của tinh thần tự học trọn đời khi liên tục cập nhật tri thức tại các ngôi trường hàng đầu thế giới để dẫn dắt tổ chức.
- Đào tạo liên tục: Nhân viên được tham gia trung bình 10 khóa học mỗi năm và cấp quản lý là 20 đến 30 khóa học chuyên sâu về tư duy quản trị.
- Học cùng chuyên gia: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ các diễn giả nổi tiếng như Giáo sư Dave Ulrich hay Tiến sĩ Lê Thẩm Dương.
- Hỗ trợ tài chính: Tập đoàn sẵn sàng tài trợ từ 70% đến 100% chi phí cho các chương trình đào tạo nội bộ và các khóa học uy tín bên ngoài.
Tinh thần Kỷ luật là Sức mạnh kết nối Mục tiêu với Kết quả
Học tập là niềm đam mê nhưng kỷ luật mới là sự lựa chọn giúp bạn duy trì thói quen học hỏi suốt cuộc đời. Tại HBR Holdings chúng tôi nói không với những tiêu chuẩn thấp và luôn hướng tới sự xuất sắc trong từng hành động nhỏ nhất.
Văn hóa kỷ luật được thể hiện rõ nét qua các hoạt động rèn luyện thân tâm trí và thói quen đọc sách mỗi ngày của toàn bộ đội ngũ. Điều này giúp nhân sự giỏi về chuyên môn đồng thời có lối sống tích cực cùng tư duy vô cùng mạnh mẽ.
HBR Holdings tự hào mang đến môi trường làm việc lý tưởng nơi bạn được trải thảm đỏ đón mời nếu có khát khao học hỏi và cống hiến. Chúng tôi cam kết tạo mọi nguồn lực giúp bạn phá bỏ rào cản để đạt được giấc mơ sự nghiệp lớn lao.
Dưới đây là những giá trị nổi bật khi bạn đồng hành cùng hệ sinh thái HBR Holdings
- Cơ hội học hỏi và được đào tạo bài bản các kiến thức chuyên sâu về lãnh đạo cùng quản trị doanh nghiệp hiện đại nhất.
- Tại Trường Doanh nhân HBR văn hóa rõ nét nhất chính là Learning Culture nơi nhân sự được tham gia các khóa học nội bộ hoàn toàn miễn phí.
- Bạn có cơ hội làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia hàng đầu thế giới để mở rộng tầm nhìn và bứt phá năng lực chuyên môn.
- HBR Holdings xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp bạn sớm trở thành các Leader trẻ hoặc CEO Start-up trong tương lai.
- Chính sách lương thưởng dựa trên hiệu suất và tư duy Win Win đảm bảo mọi nỗ lực của bạn đều được đền đáp xứng đáng.
HÃY CÙNG HBR HOLDINGS BỨT PHÁ CON ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP VÀ GIA NHẬP TỔ CHỨC HỌC TẬP HÀNG ĐẦU NGAY HÔM NAY!
Hy vọng bài viết này mang đến cho bạn cái nhìn sâu sắc và truyền cảm hứng về văn hóa học tập trọn đời tại HBR Holdings. Chúng tôi tin rằng với tinh thần cầu tiến bạn sẽ tìm thấy bệ phóng vững chắc nhất cho sự nghiệp của mình tại đây.
