ĐÀO TẠO NỘI BỘ 2026: IELTS LANGGO NÂNG CAO NĂNG LỰC ỨNG DỤNG AI CHO ĐỘI NGŨ

AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu và phục vụ khách hàng. Trong bối cảnh đó, khả năng ứng dụng công nghệ không còn là kỹ năng dành riêng cho đội ngũ kỹ thuật mà trở thành năng lực cần thiết đối với mỗi nhân sự.

Với định hướng xây dựng văn hóa học tập trọn đời và phát triển đội ngũ thích ứng với kỷ nguyên số, HBR Holdings đã tổ chức chương trình đào tạo nội bộ “Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2”. Là một thành viên thuộc hệ sinh thái, đội ngũ IELTS LangGo có cơ hội tiếp cận tư duy, công cụ và phương pháp ứng dụng AI vào công việc thực tế.

Làm chủ ChatGPT, Claude và tư duy ứng dụng AI vào công việc

Ngày 17/07/2026, chương trình đào tạo được tổ chức dưới sự dẫn dắt của Mr. Tony Dzung – Chairman of HBR Holdings.

Chương trình không dừng lại ở việc giới thiệu tính năng của ChatGPT hay Claude. Nội dung tập trung vào cách khai thác AI để giải quyết những bài toán cụ thể, từ phân tích thông tin, xây dựng nội dung đến chuẩn hóa quy trình làm việc.

Đội ngũ được hướng dẫn:

  • Xác định đúng mục tiêu trước khi sử dụng AI.
  • Xây dựng câu lệnh phù hợp với từng nhiệm vụ.
  • Khai thác và kiểm tra thông tin do AI cung cấp.
  • Sử dụng ChatGPT, Claude để hỗ trợ xử lý công việc.
  • Duy trì tư duy phản biện, không phụ thuộc hoàn toàn vào công cụ.

Thông qua các bài tập thực hành, mỗi thành viên từng bước chuyển từ “biết sử dụng AI” sang “biết ứng dụng AI để tạo ra giá trị”.

Đội ngũ quản lý và nhân sự HBR Holdings tham gia chương trình đào tạo nội bộ về ứng dụng AI.
Đội ngũ quản lý và nhân sự HBR Holdings tham gia chương trình đào tạo nội bộ về ứng dụng AI.

Đóng gói Skill – Biến AI thành năng lực cốt lõi của đội ngũ

Một trong những nội dung nổi bật của chương trình là phương pháp đóng gói Skill. Đây là cách chuẩn hóa kiến thức, kinh nghiệm và quy trình để AI có thể hỗ trợ thực hiện một nhiệm vụ theo yêu cầu đã được thiết lập.

Thay vì phải hướng dẫn lại từ đầu mỗi lần sử dụng, đội ngũ được tiếp cận cách xây dựng các Skill có thể tái sử dụng và tiếp tục cải tiến.

Phương pháp này giúp:

  • Tiết kiệm thời gian cho những nhiệm vụ lặp lại.
  • Chuẩn hóa các bước xử lý công việc.
  • Duy trì chất lượng đầu ra ổn định.
  • Chia sẻ kinh nghiệm giữa các thành viên thuận tiện hơn.
  • Từng bước đưa AI trở thành một phần trong năng lực vận hành.

Qua đó, AI không còn là công cụ hỗ trợ riêng lẻ mà có thể trở thành nguồn lực đồng hành cùng đội ngũ trong công việc hằng ngày.

Các thành viên thực hành xây dựng và đóng gói Skill để ứng dụng AI vào quy trình công việc.
Các thành viên thực hành xây dựng và đóng gói Skill để ứng dụng AI vào quy trình công việc.

Đầu tư vào con người để hiện thực hóa chiến lược AI First Company

Tại HBR Holdings, chuyển đổi AI không bắt đầu từ công cụ mà bắt đầu từ năng lực của con người.

Vì vậy, các chương trình đào tạo nội bộ được triển khai nhằm giúp mỗi thành viên liên tục cập nhật kiến thức, làm chủ công nghệ mới và biết cách sử dụng AI có trách nhiệm.

Chương trình “Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2” tiếp tục khẳng định định hướng xây dựng đội ngũ:

  • Chủ động học hỏi và đổi mới.
  • Sẵn sàng thử nghiệm phương pháp làm việc mới.
  • Biết kết hợp chuyên môn với công nghệ.
  • Tập trung vào hiệu suất và giá trị đầu ra.
  • Thích ứng nhanh trước những thay đổi của thị trường.

Đây cũng là nền tảng để HBR Holdings từng bước hiện thực hóa chiến lược AI First Company và phát triển lợi thế cạnh tranh trong kỷ nguyên số.

Mr. Tony Dzung – Chairman of HBR Holdings chia sẻ về tư duy ứng dụng AI trong doanh nghiệp.
Mr. Tony Dzung – Chairman of HBR Holdings chia sẻ về tư duy ứng dụng AI trong doanh nghiệp.

Thông qua hệ sinh thái đào tạo nội bộ, nhân sự có cơ hội tiếp cận các chương trình về chuyên môn, marketing, kinh doanh, quản trị, dữ liệu và AI. Kiến thức sau đào tạo được khuyến khích áp dụng trực tiếp vào công việc để nâng cao hiệu suất và chất lượng phục vụ người học.

Đây cũng là môi trường phù hợp với những ứng viên mong muốn liên tục nâng cấp năng lực, chủ động trước công nghệ và phát triển theo lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Trang tuyển dụng IELTS LangGo hiện giới thiệu môi trường trẻ trung, năng động, lộ trình phát triển cụ thể và gói đào tạo năng lực trị giá đến 100 triệu đồng.

Cơ hội nghề nghiệp dành cho những nhân sự sẵn sàng làm chủ AI

nullIELTS LangGo đang mở rộng đội ngũ ở các nhóm Giảng dạy, Kinh doanh, Marketing, Chăm sóc học viên và Nhân sự. Danh sách việc làm trên LangGo Careers hiện có nhiều vị trí toàn thời gian, bán thời gian và cơ hội làm việc trực tuyến.

Một số vị trí nổi bật:

Các vị trí có thể được cập nhật theo từng thời điểm. Ứng viên nên kiểm tra mô tả công việc, yêu cầu và thời hạn ứng tuyển trên trang tuyển dụng trước khi gửi hồ sơ.

Khám phá tất cả cơ hội nghề nghiệp tại IELTS LangGo Careers

Xem thêm các bài viết liên quan

Chương trình đào tạo “Ứng dụng AI nâng cao hiệu suất, hiệu quả kinh doanh K2” tiếp tục thể hiện định hướng đầu tư vào con người và xây dựng văn hóa học tập trong toàn hệ sinh thái HBR Holdings.

Gia nhập IELTS LangGo, mỗi thành viên có cơ hội học hỏi, ứng dụng công nghệ vào công việc thực tế và từng bước phát triển thành phiên bản tốt hơn trên hành trình sự nghiệp.


Bài viết khác